面接で11回のジェスチャーが禁止されています

四月 19, 2024

それは、ジェスチャーを観察している人々の心を読むことは不可能だが、非言語の世界では行動規範がないことを意味するわけではない。

彼らは教室で私たちを教える規範ではなく、もちろん読書のことを暗記する必要があったのですが、それを実現することなく、 私たちは常に人のどのような姿勢や動きがうまく話せるかを判断しています 彼女の病気を話す。

このコードや非言語コミュニケーションの「ラベル」の使い方を知っているかどうかという事実は、私たちの人生の多くの面で私たちに影響を与えますが、行動のこの次元が決定的なコンテキストがあれば、私たちにインタビューしている人が、最小限の時間で私たちについて可能な限り知ろうとします。

ジェスチャーと姿勢は選択プロセスで回避する

下にあなたが見ることができます 非言語コミュニケーションに関する就職面談の最も一般的な間違い .

弱いハンドシェイクまたは「手のフィレット」

握手は、通常、私たちにインタビューする人との最初の連絡です。したがって、 最も文字通りの感覚で第一印象を与える方法として非常に重要です 。このような状況では、神経のせいで、または状況によって脅かされるため、非常に弱いグリップ（「ステーキハンド」と呼ばれるもの）を得ることができます。

これを避けることは重要です。グリップは確かなものでなければなりません。主張を示し、受動的な態度を示さないようにする必要があります。また、 相手の目に直接目を向けなければならない .

2.ポケットの手

神経が現れるとき、「あなたは一対の手を持っている」ことを理解するのが一般的であり、あなたはそれらと何をするべきかを知らない。私たちは間違いを恐れるので、可能なすべての動きに疑問を呈し、それが私たちを麻痺させます。これに対する解決策の1つは、手をポケットの中で消滅させることによって問題を終了させることです。 しかし、それは悪い考えです .

就職活動中や握手と椅子に座っている間に、あなたのポケットに手を入れて、他の人が私たちに提供する時間は、受動性と不安感を感じさせます。これに代わる方法は、腕を正常に吊り下げ、私たちの演説に付随するジェスチャーに手を使うことです。

3.腕の交差

腕を横切ることは、上に示した神経の問題に対する解決策として現れる。ただし、 あなたのポケットに手を入れておくよりもさらに悪い なぜなら、それはより控えめなジェスチャーであり、防御に対する態度も示すからです。

4.テーブルを動かす

インタビューが行われるテーブルの前に座ったら、 直立姿勢を維持することが重要です 背中と太ももを90度の角度に保ちます。腕の重さを支えるテーブルの上で体を前進させることは、疲労の兆候であり、プロフェッショナルではないと考えられているため、悪いイメージを引き起こします。

5.あなたの頭に触れる

ストレスの多い状況への別の反応は、頭と顔の特定の部分に触れることです。通常、これらは鼻、口または髪である。 これが反復的な行為として起こらないことを確かめるためには、あなた自身に注意を払うことが重要です 誰かに目をやや低くしたり、手や腕の後ろの顔の一部を隠したりすることによってコミュニケーションが妨げられるからです。

6.目の接触を避ける。

彼が私たちに話すときに私たちにインタビューする人の顔や目に目を固定することは不可欠です。しかし、目に焦点を当てるのではなく、目を見ていないこと、つまり、目の接触の代わりに目の接触を壊したときに気づくこと、何 さもなければ、私たちが与えたイメージについてあまり心配する必要があります 何が私たちに言われているかに注意を払うことをやめてください。

7.手で頭を支える

一方の腕に頭の重さを保持することは、自動的なジェスチャー それはストレスや疲労への反応として現れ、インタビュー中に私たちの役割を管理しなければならないという状況になります。しかし、それは、私たちの立場を非対称にし、疲労と無関心のイメージを与えるため、他のものの中でも、完全に避けなければならないものです。