就職面接で23のセクシスト(および容認できない)質問
確かに面接は、私たちが直面したときに対処する最も複雑な状況の1つです 。現在、何千ものヒント、チュートリアル、ガイド、コーチングコースがあり、あなたの難しさを問わず就職をサポートしています。
この表にある別の議論は、一部の企業がインタビュアーを決定し、性的な性を積極的または否定的に差別していると非難されているように、疑わしい合法性の企業基準を要求する役割です。
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インタビューで避けるべき性行為のフレーズ
スペインの航空会社イベリア、ヒューレット・パッカードのコンピュータ、コカ・コーラの会社など、権威ある評判を持つ企業の中には、 募集の性行為の治療に深刻な正式な苦情を受けた 特に中間役職者または役員および取締役であること。
この記事では、通常、面接で発音される23の最も不適切なフレーズを提供します。
あなたは将来子供を持つ予定ですか?
それは性婚のスターフレーズ/質問、特に女性に対するもので、母親の願望によって制限された成功のチャンスが見られる。
2.あなたはあなたの髪を長くしておく必要があります
セクシストフレーズのもう一つの例は、労働者のプロ意識の前に物理的イメージを置く仕事があるところです。ほとんどの場合、それは女性にさらに影響します。
3.誰かとデートすることについてあなたの意見は何ですか?
それは信じられないように見えますが、このフレーズを言葉にするのは正常です。
あなたは月経後症候群に苦しんでいますか?
就職面接に直面したとき、女性は再び注目を集めています。
あなたは次の日にもっとメイクが必要です
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6.販売を終了するために顧客とおとぎ話しよう
多くの場合、女性は潜在的な顧客を引き付けるために雇われます。
7.このような男性的環境に適応できますか?
いくつかのセクターでは、男性的な性別が支配的な性格である。多くの場合、女性はこのタイプの質問に苦しんでいます。
8.将来自分はどこにいるのですか?
この簡単な質問は、候補者が家族を形成するかどうかを知りたいという欲求を隠しています。
9.父親なので、旅に出かける可能性があるかどうかわからない
子供を持つことは、移動できないことを意味するものではありません。
10.あなたは休暇をとったことがありますか?
女性は、身体的および生理的な問題の両方において、高レベルの一時的な病気休暇が職場で不公正に関与していることに不利に関係しています。
11.申し訳ありませんが、私たちは会社の活動を行うために体力を必要とします。
物流セクターなどの一部のケースでは、女性は「強く」ないことに対して罰せられます。
12.職務発表では、幹事ではなく秘書が要求されます。
男性はまた、公的または事務局が直面しているような要求された職場では困難に遭遇する。
13.子どもがいないと確信していますか?
男性と女性の両方の性別に対処するセクシストの質問。
14.あなたは何歳に子供を産みたいのですか?
今日最も一般的なフレーズ。
15.ここで、女の子はスカートとかかとを着用する必要があります
衣類は男性と女性の間で論争の的になる別の要素です。
16.あなたは母親や両親に出席することを好むのですか?
それは商業分野ではかなり頻繁に起こる問題です。
17.私たちには役員の役職に人格を持つ人が必要です
女性に性格はありませんか?
18.私たちは女性を探しているので、あなたはプロフィールに収まらないかもしれません
女性、ベビー、メイクアップの衣料品店では、男性は性行為によって差別されます。
19.ルールがあっても、それは理由がありません。
信じられないほどのように、これらのタイプの肯定は今日起こります。
20.ここでブラウスを着用しなければならない
外見は一部の企業の優先事項に戻る
21.あなたはいつもあなた自身やあなたのパートナーを料理しますか?
仕事面接の典型的な発生。
22. 2人のうち、どちらが通常、子供を学校に連れて来るのですか?
これらの困難は、多くの立場で父親や母親に直面しています。
23.運転免許証を持っていますか?
ある研究によると、95%の女性がこの質問をしています。