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企業のリーダーとCEOのための8冊の本

企業のリーダーとCEOのための8冊の本

七月 13, 2020

リーダーシップは単なる態度の問題ではありません。作業チームや大規模な組織をうまく管理するためには、組織の心理学と ワーク心理学 .

最高経営責任者(CEO)と企業の取締役のためのベスト8冊

この CEOとリーダーのための本の選択 企業のような複雑なシステムを担当することが何を意味するのか、誰でも基本を学ぶことができます。

1. CEO、キャリアと継承:トップに登る

この本は、 グイド・スタイン・マルティネスホセ・ラモン・ピン 登山や登山に関連するスポーツのメタファーを通じてCEOになり、そのポジションにとどまるプロセスを提示します。


しかし、この仕事のページの間で、あなたが高い責任の地位を占める準備ができているかどうかを知る方法について話すだけでなく、CEOになることが自分の利益に関連する質問だったかのように、また、退職後、昇進が満足できるものであり、組織が追求する目標が手の届くところにとどまるようにする方法の問題も扱っています。

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2.影響

この本の ロバート・シアルディーニ それはすでに説得の心理学の古典になっています。私たちが説得力のある芸術について知っていることを活用し、その前にあなたのガードを維持する方法を知るために必要ないくつかの鍵を提供します。何かが心理学の本の選択にも現れます。


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3. CEOの考え方

これらの人々が直面している課題のタイプに直面するためには、どのような心理的特性が開発されなければならないかを知るために、組織長の靴の中に私たちを置くCEOのための本の1つ。複数の企業リーダーとのインタビューを複数回実施した後、 D. A.ベントン CEOの思考の仕方を定義し、この本に明瞭かつ示唆的な方法で反映させる一連の22の特性を示しています。

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4.ハード・ハードについて

ベンホロヴィッツ 最高経営責任者(CEO)として知られています Opswareクラウド・コンピューティングの可能性を利用した最初の企業の1社です。シリコンバレーの起業家として、


Benはマップ上に自分の会社を配置するために熱心に戦わなければなりませんでした。そして、この面白い本では、ビジネス界のちょうどその面を示しています。 困難な決定の一つ、圧力の管理と不安の源泉 、そしてすべてのことが可能な限り最良の方法で管理され、ユーモアのヒントとともに、なぜそうではないかという異なる戦略があります。

あなたがCEOまたは潜在的なプロジェクトを持つ起業家であれば、読書が必須である書籍のひとつ。

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5.黒い白鳥

スタートアップのCEOのために特に指摘された古典のもう一つは、 ブラックスワンから、 ナシム・ニコラス・タレブ 。そのページでは、不安な質問に対処すると同時に、それはビジネス界に直接的な意味を持っています。誰も何も来なくても、何日も何週間も市場が永遠に動揺してしまうような、

YouTubeの登場、地政学の変化、新しいタイプのオピニオンリーダーの登場... S予期せぬ現象が発生するが、それはいくつかのプロジェクトを高め、他のものを埋め込むことができる 誰もがこれが当てはまると決めたことなしに。

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6.ビジネスの流れ

この本のCEOとリーダーのための本 Mihaly Csikszentmihalyi この研究者が流れの現象、自らの能力と必要とされる難しさのバランスがバランスしている創造的可能性を引き起こす認知的かつ感情的な状態についての研究で発見した組織分野への応用である労働者の生産性を向上させる。肯定的な心理学の本の選択にも含まれています。

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7.職場環境の管理方法

作業環境は、CEOによってあまりにもしばしば忘れられている要因です。 この本では、理論と実践の基礎が教えられています 仕事の気候がどのようなもので、どのようなロジックがその中で働いているのかを理解する。

興味があれば、ここで注文することができます。

8.リーディングチーム

指導者のための最高の本の1つは、 J.リチャード・ハックマン 、組織の心理学の参照。この本のページでは、チームのすべてのメンバーが能力とパフォーマンスを最大限に引き出す作業環境を作成するためにリーダーができることを説明しています。

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Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg (七月 2020).


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