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Demotivation:それは何で、そのタイプは何ですか?

Demotivation:それは何で、そのタイプは何ですか?

マーチ 3, 2024

Demotivationは、その有害な性質を非常に単純な事実に基づいている問題です 私たちはそれを過小評価する傾向があります。

多くの場合、プロジェクトを開始する際の長所や短所を分析するときには、問題の可能性がある側では、環境から来る困難に関係するものだけが含まれます。例えば、競争が激しい労働市場、非常に厳しいフィルターを通過する必要のある教育上の軌道、あるいは資金調達コストがかかる環境などです。しかし、我々は自己破壊的になる可能性があることを避ける。

このような状況を改善するためには、どのようなデモテーションが行われているのか、そしてデモテーションが戦うために何ができるのかを明確にすることが不可欠です。


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脱倍率とは何ですか?

この質問に答えるために、まず何が動機付けであるかを簡単に定義しましょう。

短期、中期、または長期の目標に達するための行動を起こす一連の処分があるため、意識的に無意識にかかわらず、私たちが行う活動は私たちの中に存在します。モチベーションはちょうど 行動の原動力となるその一連の条項 。すなわち、肯定的な状況が発生したときに私たちを目標に近づける一連の条件(「pならばqを実行する」モードで定式化される)。


何がdemotivationですか?これがある心理学的現象 私たちが理論的に達成しようとしている目標と、一方では実際の配置状態との間の矛盾 、もう一方では。つまり、何かを達成するためにイニシアチブに十分な努力をしているときや、あなたがそのタスクを開始することさえできず、先延ばしになるときに、重大な問題が発生したときに起こります。

したがって、デモテーションは、特定の期待を満たすための問題に関連しているため、私たちを傷つけるだけでなく、さらに、現れているところでは、私たちが理論的にやっていた活動をしないと考えている静かさや残りを楽しむことさえできません。目標に到達するために必要なことをやらなければ、私たちがしなければならない精神的枠組みは消えない。

要するに、動機の欠如は、2つの世界の最悪の状態に加わります。努力にもかかわらず、自分が望むものを達成していない人が経験する可能性のある不快感と、罪悪感から来るものです。


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脱活性化のタイプ

Demotivationにはいくつかの形があります また、異なる程度の強度で提示することもできる。最も問題のある、または重大なケースは、この動機の欠如が、職場、個人的な関係など、すべての分野および生活面に及ぶものです。このような状況では、問題が2つの基本的な原因の1つに根ざしているのが一般的です。

一方では、環境が悪いことが原因である可能性があります。その環境では、何かを行う大きな理由はありません。例えば、経済的理由であっても、あまりにも多くの自由がなく、経済的または社会的に進歩する重要な機会に関係しない環境は、多くの場合、人生の多くの領域ではなくても、

他の場合には、とりわけ、実際には失望の感覚を現すうつ病型の障害が存在する可能性がある 塊状の症状 。診断されたうつ病の場合、このイニシアチブまたは極端な脱毛の欠如はアブリアと呼ばれ、しばしば大きな動機の出現を妨げる他の現象の手に現れる。喜びを感じることができない(喜びを感じることなく、特定の目標のために動くのは複雑です)。

しかし、一般的なデモティベーションとは別に、特定のコンテキストにリンクされたデモティベーションのタイプもあります。最も一般的なものを見てみましょう。

1.学校の減価償却

学校は、学生の失業率の問題が頻繁に発生する学校です。原因は通常、最初の日から授業への出席は抵抗を生み出す義務として認識され、非常に大きなクラスでの個別の注意の欠如のために、 各学生の利益のために教授法を適応させることは複雑です 。しかし、学習のダイナミクスを変えることで、多くの場合介入し、学生のモチベーションを高めることが可能です。

2.労働力不足

このような場合、デモテイニングは、第一の人でこの現象を経験した労働者と彼が働いている組織の両方に悪影響を及ぼします。 作業環境、ワークフローまたは作業形式における介入 彼らはこれを解決するのを助けることができますが、場合によっては、ポストで行われる基本的な活動が人にとって有意義ではないという問題があります。

3.社会的demotivation

このタイプの失望は、人が 彼は特定の社会界と交流する必要があると自負している これは、社会的関係の性質に非常に具体的な利益と外来を得ることを超えて、楽しくて刺激的な経験ではありません。

失望の原因

人が経験することができる重要な経験と同じくらい多くの人為解消の原因があります。 それぞれのケースで何が問題であるかを認識するのは心理学者の仕事です 頻繁な原因は完璧主義の超過、その活動への参入に対する大きな障壁の認識、重大な挑戦の欠如、進歩の感覚などである。

一方、デモテーションは文脈的な現象であることを覚えておく必要があります。それは、病理学的な事例以外の人間の「内面」に位置するのではなく、世界との関係と関係しています。このため、企業、家族、友人、メディアによって時々課された目標に到達するために可能な限りすべてを行うのではなく、優先順位を再編成し、目標を設定し、他のものを指摘する必要があることがありますコミュニケーションなど


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