資本主義の感情（そしてホモ・センチメンタルの上昇）
Intimacies Frozen（2007）は、社会学者Eva Illouz それは、過去1世紀の間に資本主義が作った道具化の感情を分析することが提案されている .
経済関係が寄生し、影響の文化を変えてしまう「感情的資本主義」の発達に及ぼす心理学の影響を研究し、著者は3つの会議を通して上記の作業を構成する。最初の会議はタイトルがついています ホモセンチメニスティスの出現.
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Illouzは、感情を「認知、愛情、評価、動機づけと身体」を同時に働かせ、人間の行動を可能にするエネルギーの凝縮を伴う「文化的意味と社会的関係」の交差点として考えることから始めます。
同様に、 著者は感情が「前反射的で、しばしば半意識的」な性質を有すると考える それらは被験者の意識的決定を免れる社会的および文化的要素の結果であるからである。
新しい感情的なスタイル
20世紀初め、臨床心理学によって推進された治療的談話の普及を通して、「新しい感情的スタイル」が広げられました。これは、「自己と他の人との関係についての新しい考え方」から成ります。精神分析のタイプのこの「新しい対人的な想像力」のために考慮すべき主な要素は次のとおりでした：
- 核家族が果たした重要な役割 自己のコンフォーメーションで
- 日常生活にふさわしいイベントの重要性 病理学的なものです。
- セックスの中心性 、性的喜びと性的な想像力の言語的に構造化されています。
1920年代から、この新しい感情的なスタイルは、主にIllouzが「アドバイス・リテラシー」と呼ぶものを通して広まりました。しかし、精神分析的なスタイルは明白な声明で「自己が理解するボキャブラリー」を提供していたが、それはビジネス世界にとって特に機能的であり、労働者の生活の感情的管理生産プロセスにおける活動の体系化と合理化に関しては、
ビジネス管理における心理学の役割
著者は、「心理学の言葉は企業の個性の談話を形成する上で非常に成功した」と主張している 労働者紛争を労働者の人格に関連する感情的枠組みに置き換えて階級闘争を中和することに貢献した .
いずれにしても、ビジネス界における心理学の使用は、「労働者と管理者の間の関係」において「平等と協力の予算」を確立しているため、経営者による微妙な管理の仕組みとしてのみ理解されるべきではない。そのような貢献は、「コミュニケーションの言語モデル」の開発なしには可能ではなかっただろう。その基礎は、対話者の側での共感の探求にある。
このように、社会的認知を可能にするコミュニケーション能力は、コミュニケーションを通じた他人の感情の知識が専門能力の実践を促進するようなビジネス目標を達成するための戦略であり、柔軟な生産方式の出現に関する不確実性。 Illouzは次のように述べています。「感情的な資本主義は感情的な文化を再編成し、経済的個人を感情的かつ感情的にして、道具的行動とより密接に結びつけました。
家族における心理学の役割
「企業における効率性と社会調和の促進」の後、20世紀後半以降、「治療サービス市場」を中産階級に拡張するために、心理学が家族の分野に浸透し、先進資本主義諸国では、同様に、 治療心理学は1970年代のフェミニズムの台頭によって支持された その主な関心事は、家族とセクシュアリティに関するものでした。
心理学とフェミニズムは、それまで公的、したがって政治的なものへと変容し、それまでは個人的かつ私的であった。
「親密さの理想」に関する治療論的フェミニスト主義の談話によって共有されたこの態度は、感情的関係のメンバー間の平等に基づいているため、「楽器とセクシュアリティは、公正な行為、女性の基本的権利を肯定し、維持すること」
感情的な関係の合理化
親密な関係における新しい平等主義パラダイムの結果として、 それは、カップルのメンバーの価値観と信念を体系的かつ合理的に体系化する傾向があった 。したがって、「親密な人生と感情は、測定可能で計算可能なオブジェクトになり、定量的な確認に変換できる」
彼らが基づいている感情的な絆の質問に基づく親密な関係の合理化は、そのような関係を「互いと比較することができ、コスト便益分析の影響を受け易い認知的な対象」に変えた。その特殊性から差し引かれ、非個人化され、 その関係は不確定性と過渡性の条件を仮定した .
書誌事項：
- Illouz、Eva。 （2007）。凍ったIntimacies。資本主義の感情Katz Editores（p.11-92）。
