8段階で成功したレジュメを作る方法

四月 2, 2024

カリキュラムビタは、仕事を探したいときに非常に重要なツールです。会社の前では、私たちを雇いたいので、それがうまくいっていることが重要です。

成功したCVを作ることは、多くのページの1つである必要はありません あまりにも多くのテキスト;情報を管理して合成する方法を知っている方が良いです。必要なデータを構造化された視覚的な方法で表示することによって特徴付けられなければなりません。これにより、募集者は私たちが志望する仕事の適切な候補者であると判断できるようになります。

採用者は、候補者がカリキュラムを観察してわずか6秒で選考プロセスを続けるかどうかを決定することに注意することが重要です。少なくとも、これは "TheLadders"州で発表された研究です。

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成功のカリキュラムを作る方法

CVは 人事選考プロセスにおける成功を保証する上で重要な部分です この記事では、カリキュラムを成功に導く鍵をいくつか提示することにしました。

次の行には、 良いCVを作るための重要なポイント .

1.カリキュラムの種類を選択する

多くの人々は、古典的なCVが最も適切であると信じていますが、常に正しいとは限りません。 さまざまな種類の履歴書があります それらのすべてにいくつかの賛否両論がありますので、私たちが使用するCVを決定する際には、目的、経験、または強調したいことが何であるかを知る必要があります。

例えば、あなたがいつも働いていたならば、時系列CVは理想的ですが 仕事と仕事の間に停滞があった場合 企業で費やされた時間の代わりに特定の領域を強調したい場合は、機能的なカリキュラムを利用できます。

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2.あなたが望む会社と位置を知る

同じカリキュラムを異なる職種に使う人は多く、間違いです。 リクルーターがCVを見る時間がほとんどない場合 情報が明確で、強みが目立つことが重要です。この意味では、一つが目指す立場と一つ目が働く組織をよく知ることが必要です。

たとえば、グラフィックデザイナーのCVは、人事ディレクターのCVと異なる場合があります。最初はもっと創造性があり、もう一つはクラシックです。

個人情報：氏名、身分証明書、生年月日、個人住所、連絡先電話番号、メールアドレス...

3.明確な構造に従う

CVの構造 募集者にとってタスクを容易にするように設計されなければならない それと同時に、目には魅力的なものです。重要なポイントには次のものがあります。

個人情報 ：氏名、生年月日、住所、電話番号、Eメールなどを記入する必要があります。
アカデミックトレーニング ：研究が実施され、最も興味深いコース。この最後の点は追加のコースに含めることができますが。
専門的な経験 ：あなたがしたそれらの仕事。あなたが多くの経験や無関係な仕事をしている場合は、募集者があなたの中で探しているスキルがあると思うものだけを入れてください。
言語：あなたが正式なタイトルを持っている場合、それらを含める必要があります。
IT ：あなたが望む仕事に関連している場合は特に重要です。
興味のあるその他の情報 ：利用可能時間、運転免許証など

4.注意を引くために空白を使用する

前述の情報に加えて、空白を残す必要があります。 あなたのプロフィールで重要な事柄で募集者の注意を引き付けます。 インタビュアーのために簡単に物事を置くこともあなたに利益をもたらします。

5.関連情報のみが含まれています。

この点については既に触れられているが、強調しておく必要がある。彼らは多くの仕事をしている場合、すべての彼らの専門的な経験を置くことが起こることができます。しかし、募集者のみ 関連情報について知りたい 。たとえば、あなたの趣味があなたがやりたい仕事と関係がない場合、趣味を入れないようにします。

6.箇条書きを使用して重要な側面を強調表示する

文章全体を書く必要はなく、情報を要約する方がよい。これを行うには、弾丸を使用できます。 たとえば、あなたの専門的な機能や業績を指定すると .

7.参照を含める必要はありません

あなたのカリキュラムに参考文献を含めることは魅力的かもしれませんが、必要はありません。あなたがこの段階に合格し、面接者があなたの古い上司を通じてあなたについてもっと知りたいと思ったら、彼はあなたに知らせるでしょう。彼らがあなたにその情報を求めないなら、施設は必要ありません。 これにより、あなたからの参照が必要な場合に通知することができます .

8.趣味を避ける

それは紙によく見えるかもしれませんが、必ずしも趣味を含める必要はありません。スポーツショップで働き、町のチームでサッカーをすることを選択した場合は、それを含めることができます。しかし、 候補者に何も寄与しないCV情報には含めないでください .

あなたのCVで成功したら...面接にどう対処するのですか？

今日 コンピテンシーによるインタビューがよく使われます これはリクルーターと組織にとって一連の利点を提供します。したがって、あなたがあなたの履歴書が好きだったら、彼らはあなたに直接お会いしたいと考えています。あなたは就職の面接で成功するために、「能力によってインタビューを受ける方法：仕事を得る4つの鍵」という記事を読むことができます。