私は仕事がありません：それを見つけるための7つの専門的なヒント
スペインでの失業率は20％前後で、雇用者が疑う余地なく、人として成就するための基本的な側面の1つとなっているため、心配な現実です。
仕事は健康です。 長い間失業者リストに載っていることは、経済的な問題だけでなく心理的な問題も引き起こす可能性があります 。だから今日仕事を探しているなら、それは役に立つかもしれないので、次の行を見逃さないでください。
ジョブを見つけるヒント
あなたは数ヶ月間失業しているかもしれませんし、あなたの仕事を忘れてしまったために仕事を辞めることに決めただけかもしれません。私はあなたにお金を与えましたが、あなたは何かが欠けていました：あなたはあなたがしたことを楽しんでいなかった、それはあなたを精神的にそして道徳的に触れさせていました。
私が言ったように、 仕事は、精神的に健康な生活を支える基本的な柱の一つです なぜなら、それは私たちに経済的安定をもたらすだけでなく、職場でも数時間を費やすからです。しかし、働くことは、イライラすることがあり、私たちは失敗に気づくことができます。それで、あなたがまだ立っているなら、この記事では、あなたが仕事を見つける機会を増やすことができるようにいくつかのヒントを与えるつもりです。始めましょう
1.あなた自身を知る
あなたがすべき最初のことは、あなたが誰であるか、そしてあなたが何を望んでいるかを反映することです 。これは簡単な質問のようですが、それほど単純ではありません。自分の強みと弱点を見つけなければなりません。これは、フェーズを通過するのに十分な運があれば、選択プロセス全体に役立つからです。
あなたの強みとあなたが弱い分野を知ることは、例えば、良いCVを開発し、就職面接に合格するのに役立ちます。自分が誰であるかを知り、自分の動機を知ることができたら、コンピテンシープロファイルに一致するジョブを検索できます。
2.良いカリキュラムを準備する
履歴書または履歴書は、採用担当者とその仕事を提供する会社へのプレゼンテーションです 。しかし、いくつかの調査によると、人選の専門家は、プロセスを続けることができるか、代わりに前進するための要件を満たさないかを判断するのに約6秒かかります。これは、必要な情報が含まれ、短くて簡潔に、適切な間隔などで表示される、良いCVを準備することを不可欠にします。
- あなたが仕事を見つけて良いレジュメを作る機会を最大限に活用する方法を知りたい場合は、私たちの記事「あなたのカリキュラムを改善する10のヒント」を読んでください。
3.ソーシャルネットワークを使用する
デジタル世界は人々のお互いの関わり方を変えました。これには仕事を得る方法も含まれています。今日まで、Facebookは最も人気のあるソーシャルネットワークであるが、 私たちが専門的なソーシャルネットワークについて話すとき、Linkedinは最も重要です .
このソーシャルネットワークを使用する場合は、プロフェッショナルなプロモーションや仕事分野に関する情報の検索と共有に非常に役立つため、プロファイルに注意する必要があります。
- あなたのLinkedinプロフィールを改善するには、あなたのポストのヒントに従うだけです：「あなたのLinkedInプロフィールを強化するための10のヒントとテクニック」
職場ポータルを活用する
仕事を見つけることは、特に私たちのリソースをうまく利用しない場合は、疲れた仕事になる可能性があります。新しい技術、具体的にはインターネットが、多くの企業でデジタル世界を利用して新入社員を選ぶようになったため、CVを会社に送る伝統的な方法は事実上絶滅しています。
私たちが労働市場に入りたいなら、この環境で目に見える可能性を高める方法を知っていなければなりません 。そして、私たちが世界の2.0で見つけることができる雇用を探すためのページがたくさんあるので、それぞれの特徴を持っているので、この記事「確かに見つけて仕事を見つける14のウェブサイト」、この環境であなたをより良く扱うことは非常に便利です。
5.積極的に行動する
これはこのリストの最も重要なポイントの1つですが、 仕事を探しているのは私たちが仕事をしていない時です 。これはどういう意味ですか？まあ、私たちは真剣に就職活動を取らなければなりません。あなたは常に動いていなければならず、あなたは時間を捧げなければなりません。キーは一定にすることです。
誰かがあなたに仕事を予期せず提供してしまうこともありますが、ほとんどの場合、大砲の一番下にいなければならず、活発な検索が必要です。私たちが望む仕事を見つけることは時間がかかります。
6.素晴らしいインタビューをする
あなたがインタビューに来たなら、あなたが好きなものがあることを確かめることができます 。今すぐあなたは良い紙を作り、あなたを雇うという願望でそれらを残す機会があります。人生では間違いをすることは許されますが、間違いを心から払うことができる場所があれば、それは就職の面接です。私たちがこの時間内に与えるイメージは、インタビュアーの目に、私たちが望むポジションに適しているかどうかを判断することができます。
したがって、あなた自身の良いイメージを残すために、このフェーズを真剣に取ることが必要です。あなたの価値を表現するこの機会を逃さないために考慮する必要がある側面です。
- 関連記事：「面接：10の最も頻繁なエラー」
7.あなたの個人的なブランドを働かせて
以前のポイントは仕事を見つけるために必要ですが、現時点では、異なるギルドの専門家の間に存在する競争は、私たちの国に存在するような労働市場の縮小には最適です。 過去10年間で根付いたコンセプトは、パーソナルブランディング つまり、自分自身の印をつけてください。
それは感情と自信に包まれ、結果的に他の人の心の中で優先的な場所に置かれるので、個人的なブランドはどんなCVよりも強力です。個人ブランドを通じて、募集者はあなたの価値と適性、あなたの有用性、そしてあなたの信頼性など、あなたがコミュニケートするものを特定し、認識します。一言で言えば、それはあなたと他の人を区別する一意のメッセージを送信します。
あなたの個人的なブランドを改善するには、ブログやYouTubeチャンネルなど、さまざまな方法があります。心理学者であれば、「インターネットとソーシャルネットワーク上の心理学者のためのパーソナルブランディング」という記事で、パーソナルブランドの改善方法を知ることができます。
