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ジョブインタビュー:10の最も頻繁なエラー

ジョブインタビュー:10の最も頻繁なエラー

マーチ 28, 2024

既にカリキュラムを提出していて、あなたのプロフィールが好きだった場合(私たちの記事「あなたのカリキュラムを改善するための10のヒント」をお勧めします)、おめでとう、あなたはしばらくあなたが探していた仕事を得る機会があります。

今、すべてが勝たれているわけではありません。当社のサービスを選ぶ立場にある会社を欲する場合、我々が遵守しなければならない一連の書かれていない規則がある。

仕事の面接:良い印象を作ることはあなた次第です

日々の生活の中で、私たちはすべて間違いを犯しますが、避けなければならない場所があれば 面接 .

多くの場合、間違いを修正することができますが、就職インタビュー中の間違いは、インタビュアーの視点から、私たちが特定のポジションに適しているかどうかを判断することができます。潜在的な可能性を示す機会が1つしかないので、可能な限り最良のイメージを与える必要があります。


面接で最も頻繁に起こるエラー

次のリストでは、最も一般的な10のエラーを挙げます。 人事スタッフ インタビューで検出します。

また、私たちが望む仕事のために選ばれる可能性を高めるために、それらを避けるためのヒントを提案します。仕事の面接で最も頻繁に起こる間違いを見直そう。

1.面接のために不適切なドレッシング

それを避ける方法: 私たちは会社の文化を調べて、ドレスの仕方を考えなければなりません 。職位と組織文化の両方が、私たちが志望する仕事のためにどの印象が最も高いかを判断することができます。どうやって行くかわからない場合、最も安全な賭けは、必ずしもスーツではなく、深刻でエレガントな方法で服を着ることです。


2.遅く到着する

それを避ける方法: あなたが通常遅刻している人のタイプの場合は、30分前または1時間前に帰宅する必要があります 、最悪の状況(トラフィック、道に沿って失われる可能性のあるものなど)を十分に考慮する時間。いくつかの間違いは、これ以上雇用される可能性を損なうでしょう。

3.体の言語が悪い

どのようにそれを避ける:それは就職のインタビューの開発で最も頻繁な間違いの1つであり、また防止するのが最も簡単です。 良い姿勢を維持し、比較的静かに 可能な限り目の接触を維持する。顔に触れたり、前後に振り回したり、うなずいたりするような神経質な習慣を避けるための訓練は、面接の質と面接者の私たちの認識を向上させることができます。


あなたが自分自身について投影しているイメージに影響を与える非言語言語の側面を掘り下げたい場合は、「非言語言語をマスターする5つの鍵」という記事を参照することができます。

4.自信の欠如

それを避ける方法: 面倒なことはしないでください。床やテーブルを見ないでください。とりわけ、個人的な能力について話すときは、短くしないでください。 。しかし、いつも謙虚に!ほとんどの人は、彼らの積極的な資質や成果を公開するのにはいくつかの恐れがありますが、仕事の面接はそれを行うのに最適な場所です。

自分自身への自信が重要なので、ポスト "自己確信:それを改善するための7つのキー"を見て躊躇しないでください。

5.興味の欠如

それを避ける方法: 休暇や福利厚生に関する質問、または仕事環境がオフィスに居ることを希望するかどうかについて質問する あなたが働きたい場所に悪影響を及ぼすことがあります。しかし、無関心を伝えることができるので、何かを尋ねることはさらに悪化する可能性があります。インタビュアーがあなたが本当に仕事をしたいと知ることができるように、あなたはポジションと会社に関心を示さなければなりません。

6.あまりにも多くの質問をする

それを避ける方法:理想的には、 面接官が彼らに知らせるまで質問をするのを待つべきです 。それ以外の場合は、面接の際に機会があったときに行うべきです。好奇心を示すことが重要ですが、インタビュアーに質問を爆破することはありません。

7.面接者を中断する

それを避ける方法:最高のケースでは、インタビュアーを中断した場合、彼はあなたを不安な人物とみなすことはありませんが、確かに彼はあなたを無礼な、または単に無礼なものと考えるでしょう。あなたがどれほど興奮していても、 あなたが積極的に聞いていることを確認してください インタビュアーに非常に慎重に話し、答える前に話し終えるまで待ってください。

面接者は通常何を求めますか?私たちの記事「就職の面接で最も頻繁に起こる10の質問」でそれを見つけることができます。

8.あなたの古い仕事について悪い話をする

それを避ける方法:仕事の面接では、あなたの古い仕事や、あなたが持っていた最後の上司とのあなたの関係について質問します。 これを病気の話す機会にしないでください .

ポジティブを強調すると、それは働くのが楽しくなる素敵で楽しい人に変わります。あなたがネガティブに焦点を当てるならば。それは不愉快で復讐したように見え、これは信頼できない、あまりにも個性的な人物のイメージを与えることができます。

9.虚偽の情報を与える

それを避ける方法:会社を勉強してください。 彼女の井戸を知らないうちに就職面接に行くな 。あなたの履歴書を確認してください。あなたが働いている特定のプロジェクトについての質問に正確に反応できないということよりも恥ずかしいことはありません。

インタビューの準備の第一歩は、あなた自身の専門家であることです。あなたが本当に誰であるかを知り、流暢かつ正確なインタビューをするために、自分の資質や欠点を知って、嘘を振ることなく、あなたにインタビューする組織にとってより望ましいあなたの資質を強調するために、時間をかけてください。

10.準備の欠如

それを避ける方法:上記のすべてのエラーをこの中に要約することができます。インタビューは本質的にキャストであり、あなたは俳優です。 誰かが準備なしでキャストに行くと思いますか?

あなたの研究を行い、最高のプロフィールを表示するためのインタビューをする準備が整っていることを確認してください。少なくとも、問題の会社が探しているものに最も適したバージョンをお探しください。


The Problem With Money in Politics - Lawrence Lessig, Harvard Law (マーチ 2024).


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