Mary Parker Follett：この組織心理学者の伝記
Mary Parker Follet（1868-1933）はリーダーシップ、交渉、権力、紛争の理論の先駆的な心理学者でした。彼女はまた、民主主義に関するいくつかの作品を制作し、「経営」または現代経営の母として知られています。
この記事では、 Mary Parker Folletの短い伝記 女性の参加なしで心理学が行われたという神話と、男性だけによって作られた労使関係や政治的管理の神話を破るという二重の崩壊を生み出すことができます。
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Mary Parker Folletのバイオグラフィー：組織心理学のパイオニア
Mary Parket Folletは、1868年に米国マサチューセッツ州のプロテスタント家族で生まれました。 12歳の時に、彼女は女性に開放されたばかりのスペースを中心に、男性を中心に教育を推進する目的で建設されたセイヤーアカデミーで学問教育を始めました。
彼女の先生と友人Anna Bouton Thompsonの影響を受けたParker Folletは、研究における科学的方法の研究と応用に特別な関心を抱いていました。同時に、彼は 企業が従わなければならない原則に関する独自の考え方 現時点の社会情勢で
これらの原則を通じて、労働者の福祉の確保、個人および団体の取り組みの評価、チームワークの奨励などの問題に特別な注意を払った。
今日まで、後者は、常に考慮されているわけではありませんが、ほとんど明らかです。しかし、組織に適用されたフォード主義のチェーン・アセンブリ（労働者と連鎖の専門性を優先させる）と並んで、テイロリズム（生産プロセスにおける作業の分割、労働者の孤立化）より少ない時間でより多くの時間を生産することを可能にする） メアリー・パーカーの理論と彼女がテイロリズムそのものを改革したこと 彼らは非常に革新的でした。
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Radcliffe Collegeでのアカデミックトレーニング
Mary Parker Folletは、ハーバード大学（後のラドクリフ大学）の「別館」で訓練されました。同大学は、同じ大学で創設され、女子学生を対象としたスペースです。 彼らは公式の学術的認知を受けているようには見えなかった 。しかし、彼らが受けたのは、少年たちを教育した同じ教師のクラスでした。この文脈で、Mary Parkerは、他の知識人の中でも、実践主義と適用された心理学に大きな影響を与える心理学者であり、哲学家であるウィリアム・ジェームスと会いました。
後者は、心理学が 人生と問題解決のための実用的応用 これはビジネス分野と業界の管理において特に好評を得ており、Mary Parkerの理論に大きな影響を与えました。
地域社会の介入と学際性
研究者や科学者として訓練を受けていたにもかかわらず、多くの女性は、応用心理学では専門的な開発の機会がますます増えています。これは、実験的な心理学が行われた場所が、人間にとっても敵対的な環境であったために確保されたからです。前記分離プロセスは、その結果の中で 徐々に女性の価値に適用される心理学を関連付ける 後には男性的価値に関連する他の分野よりも信用できず、「より科学的」であると考えられた。
1900年から25年間、Mary Parker Folletは、ボストンのソーシャルセンターで地域社会の仕事をしました。彼女は、若い人たちに政治教育が施されたRoxbury Debate Clubに参加しました 移民集団の重要な疎外化の背景 .
Mary PArker Folletの考えは、基本的に学際的な性格を持っていました。それを通して、彼女は心理学と社会学と哲学の両方で異なる流れを統合し、対話することができました。これから彼は多くを開発することができた 組織心理学者としてだけでなく、民主主義に関する理論 。後者は彼女が経済学者、政治家、ビジネスマンだけでなく、社会センターの重要な顧問として行動することを可能にした。しかし、より実証的な心理学の狭さを考えると、この学際的な学際性はまた、「心理学者」としてみなされたり認識されたりすることを困難にする。
主な作品
Mary Parker Folletによって開発された理論は、 近代的経営の原則のいくつかを確立するための基礎 。とりわけ、彼の理論は "力"と "力"を区別していた。グループへの参加と影響;そして交渉への統合的なアプローチであり、それらはすべて後で組織論の良い部分によって取り上げられる。
非常に大まかに、Mary Parker Folletの作品の一部を開発します。
1.政治における権力と影響力
Radcliffe Collegeと同じ文脈で、Mary Parker Follettは、科学的研究の発展のために大きな知識を習得したAlbert Bushnell Hartと共に、歴史と政治学の中で形成されました。彼はラドクリフ出身の卒業生を卒業し、メアリー・パーカー・フォルラーの分析作業を貴重なものと考えることで、米国の元大統領、テオドール・ルーズベルト氏から賞賛された論文を出しました。 米国議会の修辞的戦略について .
これらの作品では、セッションの記録を作成し、米国下院議長の文書や個人的なインタビューを収集することによって、立法プロセスと効果的な形態の権力と影響力について細かく研究しました。 。この作品の成果は、 衆議院議長 （議会のスピーカーとして翻訳された）。
2.統合プロセス
パーカー・フォレット氏は、自分の経験や地域活動の成果であった「新しい国家：グループ組織」という別の本で、官僚的な力学の外で民主的な政治を維持できる「統合プロセス」の作成を擁護した。
彼はまた、個人と社会の分離は、単に「大衆」ではなく「団体」を研究し始め、違いを統合しようとするフィクション以外のものではないと擁護しました。彼はこのようにして 個人的なものにも関わる「政治的」概念 それは、最も現代的なフェミニストの政治哲学の先駆者の1つと考えることができる（Domínguez＆García、2005）。
3.クリエイティブな経験
1924年のクリエイティブ・エクスペリエンスは、他の主要なもののひとつです。これには、さまざまな関心の遭遇と対立が根本的である、創造に努力する参加の形式としての「創造的経験」も含まれます。とりわけ、フォレットは、行動が「オブジェクト」や内臓（実際には放棄する必要があると考えられるアイデア）に作用する「サブジェクト」の関係ではなく、 会合して相互に関連する一連の活動 .
そこから、彼は社会的影響のプロセスを分析し、仮説検証のプロセスに適用される「思考」と「do」の間の激しい分離を批判した。仮説そのものがすでにその検証に影響を与えていると考える前に、しばしば無視されるプロセス。彼はまた、プラグマティズムの学校によって提案された問題を解決する線形過程に疑問を呈した。
4.紛争の解決
ドミンゲスとガルシア（2005）は、紛争の解決に関するフォレットの談話を明確にする2つの重要な要素を特定し、それは組織の世界のための新しい指針を提示した：一方では紛争の相互主義的概念であり、 統合による紛争管理の提案 .
これは、パーカー・フォレットが提案した統合プロセスと、「パワー・ウィズ」と「パワー・オーバー」の区別と同時に、現代の組織の世界に適用される様々な理論における最も関連性の高い先例の2つです。例えば、紛争解決の "勝利"の観点、または多様性の認識と評価の重要性。
書誌事項：
- Balaguer、À。 （2014）。心理学における女性の歴史; Mary Parker Follet。バレアレス諸島大学。 2018年6月21日に取得されました。//dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/1009/Balaguer_Planas_Agueda_TFG.pdf?sequence=1&isAllowed=yから入手できます。
- Dominguez、R.＆García、S.（2005）。MAry Parker Folletの研究における建設的な葛藤と統合。 Athenea Digital、7：1-28。
- GarcíaDauder、S.（2005）。心理学とフェミニズム。心理学の先駆的な女性の歴史。マドリード：ナルセア
