組織、人材、マーケティング

誰もが、私たちの生活のある時点で、積極的に雇用を求める必要性を見てきました。仕事を見つけるためのすべてのオプションを活用する方法がわからない場合や、社会経済的な特性によって有料の仕事に簡単にアクセスできない場合、これは疲労の仕事です。しかし、新しい技術、特にインターネットは、 可能な労働者として自分たちを目に見えるようにするためのより大きなマヌーバ...

それはしばらくしています 心理学はショッピングやビジネスの世界で使われているこれは大学で行われているものよりも学術的ではありません。これは、顧客の購入に影響を及ぼすために企業が使用するさまざまなマーケティング手法が研究されていないことを意味するものではありません。...

それは、ジェスチャーを観察している人々の心を読むことは不可能だが、非言語の世界では行動規範がないことを意味するわけではない。彼らは教室で私たちを教える規範ではなく、もちろん読書のことを暗記する必要があったのですが、それを実現することなく、 私たちは常に人のどのような姿勢や動きがうまく話せるかを判断しています...

21世紀になっても、組織は、オファーと要求が完璧に合った効率的なマシンではなく、社内でも同じことが起こります。 労働者のニーズとより高いポジションが提供できるものが必ずしも見つからない...

ソーシャルネットワーク（RRSS）は今日甘い瞬間を生きています。 Comscoreの調査によると、2014年に世界のRRSSに登録された人口は12億8000万人であった。今日、 Facebookは最も人気のあるソーシャルネットワークです...

あなた自身の会社を立ち上げることは、あなたの人生の中で最も動機づけられる状況の1つになることがありますが、それはまた多くの労力と労力を必要とする厳しい段階になる可能性があります。ほとんどの場合、...

数年前、同社は ペプシコ、飲料の製造業者および瓶詰め ペプシ市場で非常に特別な広告キャンペーンを開始しました。世界中で「ペプシチャレンジ」として知られていたもので、基本的に社会の実験で構成されており、一般大衆が ペプシ 〜に...

生産性がほぼ宗教になった社会では、 競争力のある人たちはこれまで以上に多くのインセンティブを持つようです.専門家の生活が私生活とますます混ざり合っていることを考慮すると、...

人々は仕事で多くの日を過ごす非常に多くの時間が経過すると、競合が発生することは論理的です。コンフリクトは正常ですが、それを検出して解決することが重要です。作業環境が悪くならないようにしてください。私たちの仕事が悪いとき、パフォーマンス、意欲、組織への帰属感が影響を受けるからです。職場での競合：最も一般的なのは？しかし、 職場における最も一般的な葛藤は何ですか？...

従業員の動機づけ能力は、優れたリーダーが所有すべき最も重要な能力の1つです...