性的分業：それは何か、説明的理論

四月 5, 2024

性的分業、すなわち、生産的および生殖的作業が性別および性別に従って配分されている方法は、長い間、 社会の最も基本的な形の社会経済的組織の一つ .

この議論では、フェミニストの動きは、様々な人類学者、社会学者、経済学者、心理学者、その他の学者に参加してきた。研究はその原因とその結果の両方に焦点を当てており、主にそれらを説明する特定の伝統に依存している多くの提案があります。

ここでは、 どのような理論がその起源を説明するのか、労働の性別分業は何ですか？ それが現在私たちの社会組織にどのように影響しているかを示します。

多分あなたは興味を持っているでしょう：「7種類のジェンダー暴力（および特性）」

性的分業とは何ですか？

私たちが性的な分業について話すとき、私たちはスキル、能力、価値観および/または責任が、いずれかまたは他の性別に関連する生物学的特性に基づいて人に帰属されたプロセスを指します。これは、人間であること、または女性であることに対応することに相当するものに応じて、社会組織の基本である課題を分けることにつながります。

性の分業に関する研究は、私たちが分析することを可能にしました なぜ女性が伝統的に国内の空間につながっているのか なぜ男性が公共空間に結びついているのか（これは、他人の福祉を獲得するためのケアの価値に関して女性的アイデンティティを構成する）、そしてその規定の価値に関連する男性的アイデンティティ生存のために必要な資源の提供）。

この部門では、国内の空間の活動は、公的な仕事（有給の仕事として）として認識されていない、道徳的および生物学的責任の観点からより多く考慮されてきた。この条項に関連する公共スペースの活動とは異なり、商業生産性の観点から認識されているものであり、経済交流に直接関係しているものである。

言い換えれば、女性は伝統的に生物学的生殖能力に低下しており、主な経済活動は 労働力の再生、したがって歴史的にケアを受けている 。そして、人間は物理的な力に関連して理解されており、これにより、公共空間と経済生産に関連する課題が割り当てられている。

これは、この部門から、一連の信念、規範、価値が生成され、伝達され、女性性と男性性の理想が出現する方法です。

多分あなたは興味を持っているのかもしれません： "マンスフィリン：もう一つの地下の文化的なマスコミですか？"

この部門の起源についての理論的提案

性的分業の起源についての最も古典的な説明は、人間社会は、都市に似た最初の居留地が建設されたときに起きたことから、家族を通して社会組織を生み出す生殖能力に基づいた共同作業を確立する必要性。

しかし、先史時代のジェンダーと仕事に関する伝統的な研究の中には、生物学にとって本質的で本質的なものであるため、この部門の基礎となる不平等を正当化する効果がありました。つまり、固定された不動の事実として。それを考えると、ジェンダー人類学の大部分は、しばしば、現在の、そして中心的な偏見 非西洋社会の理解に向けて直接輸出される または "先史時代"。

例えば、この研究領域では、女性コレクターおよび潜在的に農業の発明者の活動だけでなく、狩猟に関連した活動や、現在のヨーロッパ地域での母体社会の存在の可能性についても調査されている。

つまり、人類学は、西洋とは異なる組織の社会の違いを研究するときに、本質的概念の多くを打ち砕くようになってきました。ケアと提供の役割は同じではなく、男性や女性に割り当てられていません。西方と同じように。例えば、産業社会におけるどのような分析が可能か 女性の認識されない日常業務に経済が安定した （ケアや家庭空間に関連するタスク）。

性分業の実例

性的分業は、社会における生産変化の手段と関係として変容している。一般的に言えば、Etcheberry（2015）は、職場におけるジェンダー関係を説明するためのガイドとして役立つ3つの要素を提案しており、当時は重要な妥当性を持っています。

1.女性の労働参加に内在的かつ外的な制約

一般的に言えば、この次元は、女性が直面することができる機会の難しさと不平等を指します 労働市場にアクセスしたいとき 。たとえば、男性と職位をついて競争しなければならない場合、通常は管理職や行政に関連する職場の場合です。

内在的な制限は、内在化され、男性と女性の差別化された責任、つまり男性と女性が労働市場で遂行することを期待される仕事を決定する信念、規範、価値である。

外的または強制的な制限 例えば、雇用主の嗜好、資源へのアクセスと制御の規則、技術と知識、コミュニケーションと教育へのアクセスなど、州や市場から来るものです。

2.賃金労働における女性の縦横分離

社会的隔離という用語は、異なる空間へのアクセスがどのようにしてどのようにアクセスされ、どの機関やリソースからアクセスされるかを指します。この場合、労働市場における男女間の不平等な分配を具体的に言及している（国内の空間にも適用できる）。

これは、他のものよりも目立たない分離方法がいくつか存在するため、重要です。例えば、女性は統計的には異なる種類の教育や就業にアクセスすることができますが、 ジェンダーの不平等の結果であるその他の障壁 それらのポジション内で

これらの障壁の1つは、女性が生産部門に参加したこと、特に、再び介護業務を行う場合、また男性が国内の宇宙に同等の手段で組み込まれていない場合で、解放の余地を超えた女性の負担。

後者は、各国で実施すべき調停政策について異なる議論をもたらしたので、タスクの分散をバランスさせることができる。

言い換えると、 分離は、定量的に理解されるだけでなく、定性的に理解されなければならない 性別、階級、人種、年齢などの社会的および労働的関係に考慮されていない決定カテゴリがあるかどうかを理解することはできません。フェミニストの和解の経済として知られているこのすべてに対処する一連の研究さえある。

3.マスリニティと賃金労働

男性性と女性性は 価値観、実践、役割、体制の構築の歴史的・文化的プロセス 。一般的に、規範的または覇権的男性性に起因するいくつかの価値は、自律性、自由、体力、合理性、感情制御、異性愛、善意、責任などである。

これらの価値を達成するためには、男性は他の人たちによって認識されなければならず、主に賃金の払われた職場で発生します。

私たちの社会では一般的に 公的で生産的な空間は、病気、不快感を無視する必要性に関連している 、病気;民間人はケア、子供、女性、高齢者のためのスペース、母妻主婦の役割に関連する傾向があります。

要約すると、性的分業という用語は、社会の分析や女性の抑圧の歴史を分析する重要な研究の一環となっています。ジェンダーとフェミニストの理論が、中立的に見えるときに性別や性別との関連で女性の活動が帰化されることを隠す傾向がある、仕事に関するより古典的な視点に向けた批判から生じる。 ;その活動 未払いではないことが重要な要因 組織と経済システムを大規模に維持する。

書誌事項：

Benería、L。（1981）。生殖、生産、性的分業。一方、6：47-84。
Brunet、I.およびSantamaría、C.（2016）。フェミニストの経済学と性的分業。 IV（1）：61-86。
Etcheberry、L。（2015）。チリの鉱業会社の女性：男性化した仕事の体と感情チリ大学社会科学科修士号を取得するための未発表の論文。
Mora、E.、Pujal、Llombart、M.（2018）。ケア：家事以外。 Revista Mexicana deSociología、80（2）：445-469。
Murdock、G。（1973）。セックスによる労働分業の要因：異文化分析.Caterina Ethnology、12（2）：203-225。
Sánchez、O.（2001）。先史時代のジャンルの考古学。反省し、議論するためのいくつかの質問。先史時代および社会考古学、4：321-343の大西洋地中海のジャーナル。
Siles、J. and Solano、C.（2007）。社会構造、性的分業、方法論的アプローチ。女性の家族構成と社会保健機能。看護における研究と教育、XXV（1）：67-73。