あなたのカリキュラムを改善するための10のヒント

四月 4, 2024

ザ カリキュラム 私たちが望む仕事を提供している会社へのプレゼンテーションです。 "TheLadders"の調査によると、あなたの履歴書を見て、あなたが合っているかどうかを判断するのに約6秒かかります。

どのようにあなたのカリキュラムVitaeを改善するには？

しかし、 どのように成功のカリキュラムを準備するvitae？ CVにはどのような情報が必要ですか？このテキストでは、CVを直接ビンに移動させない主キーを解明することを提案しました。

我々は非常に厳しい労働市場に直面しており、たとえそれが単純な役割であると思われるとしても、カリキュラムはカバーレターであり、成功または失敗につながる可能性があります。

良いCVを作るための10の基本点

次に、 心理学と心 私たちは募集者を誘惑することができるカリキュラムを開発するために必要なすべての情報を提示します。それはあなたの仕事を得る機会を最大限に活用します。

あなたの履歴書を改善することは、あなたに肯定的な結果しかもたらさない 。仕事は強力な履歴書と非常に近く、プロと個人の美徳が強調されています。

1.あなたが望むポジションに従ってあなたのCVを構築する

あなたは紙の上に自分自身を売っているので、会社が探しているものが反映されるように情報を適応させる必要があります。 会社を調査し、そのウェブサイトを訪れて、それが促進する目標または価値を見つけよう 。会社の理念とあなたのカリキュラムの位置を把握してください。パーソナライズされたCVを作成し、あなたが働きたい業界に最も適したフォーマットを使用してください。

たとえば、グラフィックデザイナーの場合は、そのフィールドのドメインを示すCVを作成します。一方、多国籍企業のマネージャーとして仕事をしたい場合は、より古典的なカリキュラムモデルに固執してください。

使用するCVのモデルについては、この記事を読むことをお勧めします：

「カリキュラムの種類 - 4CVモデル（長所と短所）」

2.あなたの資質を強調しますが、決して嘘をつきません

選択した候補者の1人であれば、あなたの履歴書がインタビューを構成するために使用されるので、あなたは正直でなければなりません。プロセスの後半で問題が発生する可能性があるため、誤った情報は含めないでください。 レジュメを使用してスキルと強みを強調しましょう .

あなたが嘘をついている場合は、欺瞞を実現する可能性が非常に高く、あなたのイメージが永久に損なわれることに留意してください。それは良い考えではありません。私はあなたが正直であることをお勧めします。

3.目標を含めるかどうかを決定する

あなたの履歴書に目的を含めるかどうかは、専門家の間にいくらかの相違があります。募集者は、あなたがその職位について非常に高い期待を持っていると考えるなら、あなたの候補者を捨てることができます。仕事をしたい場合は、スキップしてください。それどころか、あなたが望むものがあなたの期待を下回らない仕事であれば、それを含めることができます。

すべては、あなたが志望する仕事の種類とプロとして与えたいイメージに依存します。

4.あなたの履歴書はあなたの長年の経験と同じであってはいけません

これは、経験が豊富でプロフェッショナルなキャリアを誇りに思っている場合には複雑になる可能性がありますが、そのポジションに関連する情報のみを含めるようにしてください。 20代にいる場合は、おそらく1ページのみを使用するべきです。長年の経験を積んだとしても、 2ページ以上使用することはお勧めしません （前後に書かれたシート）。

1枚のシートを開発する方がはるかに優れていますが、5〜6ページの無限のカリキュラムを使用するのではなく、強力で魅力的です。簡単な、良い場合は、2回良い。

空白を使用して、募集者の視線を特定のポイントに向ける

あなたが募集人の気を散らすようになるかもしれない多くの情報を含めないようにしてください。 目に喜ばれる履歴書を作成する その空白を使用して、あなたのプロフィールの重要な面で募集者の表情を引き付けることができます。

人事担当者はCVを評価するのに数秒を費やすことができるので、簡単に作業を行い、最も関連性の高いスキルと経験を強調するデザインを選択してください。

6.箇条書きを使用して機能、責任、または業績を強調する

行われた各作業の下で、 4つか5つ以下の箇条書きで機能や成果を指定する 。文章全体を使わないでください。ちょうど必要なものを書くことにあなた自身を制限するべきです。このスペースは、募集者があなたの以前の仕事の経験のそれぞれで開発した機能とタスクのかなり明確なアイデアを持っているように役立ちます。

覚えておいてください：正しい情報は、あなたのすべての機能の詳細を過度にしてはいけません。

7.学術情報を簡単に含める

職務に関連する学術情報のみを含む ：センターの名前、卒業のタイトルと年。経験豊富な労働者は、履歴書の最後に教育を含める必要があります。あなたが最近の卒業生の場合は、あなたが望む立場の重要な側面を含む終了学位プロジェクトまたは論文を含めることができます。

学問教育は重要ですが、一部の企業ではそれを相対的に重要視しています。あなたの勤務経験や訓練に関連するより多くの側面をどの程度強調すべきかを知ることはあなたの義務です。

8.あなたの趣味は含まない

リクルートメントはあなたが会社のためにできることだけを気にします。 趣味と仕事をつなぐことができない場合は、趣味をCVに入れないほうがよいでしょう。 あなたの趣味や趣味がポジションと関係していると考えるならば、最後にそれらを含めることができます。

あなたのプロフェッショナルサービスを必要とする可能性のある会社に関連する情報のみを記載して、CVを改善してください。

9.あなたは参照を言及する必要はありません

あなたの将来の雇用主があなたの古い上司に話したがっている場合、心配しないでください：連絡先を提供できるように、彼はあなたに知らせます。 要求されない限りこの情報を提供しない これにより、以前のマネージャに通知して更新する時間が与えられます。

あなたの古い上司に話をして、彼らがあなたに電話する理由と、彼にあなたのスキルと能力をあなたに興味のある会社に説明する良い方法と思われるものを説明してください。彼に何を言ってもらわないようにして、少し自由と自信を与えてください。

10.年代順のCVを使用する

情報の編成方法に応じて、カリキュラムはいくつかのタイプがあります。これは、あなたの履歴書を改善するための鍵の1つです

年代順のCVは、最新のものから最も古いものへのカリキュラムのバイタルデータの順序付け 最も採用されている形式であり、最も多く採用されています。一方、経験豊富な教師が、経験が非常にばらついている場合や、作業が行われていない時間が長い場合には、教科課程でビタミンを注文する機能的なカリキュラムをお勧めします。これは、CVを構成する方法として、機能的なCVを最も専門的なリクルーターが理解できるようにすることができます。