16種類の労働者（それぞれの主な欠陥）

マーチ 29, 2024

職場環境では、私たちは通常、多くの人格や方法を見つけます。あなたの大多数は、確かに、40年後には会社の最年少よりも進歩を遂げているため、次の会合をいつも考えている典型的なパートナーと日々の仕事を分かち合いました。

あるいは、あなたは、平和と心のこもったがあった場所で葛藤を起こしたパートナー、またはパートナーが仕事を終えたときに亀よりも遅いことを認識します。 この記事では、通常は企業の一部である16種類の労働者のリストを見つけることができます .

労働者の種類と主な弱点

多くの種類の従業員が存在し、各企業は異なる世界であり、多くの人格が共存しています。

あなたの仕事の日をおそらく共有していた16種類の労働者のリストがあります いつかそれぞれはどのように行動しますか？

1.毒性

同僚との関係は、雇用の場所に行って良い専門職業を遂行する大きな動機の源の一つです。それだけでなく、さまざまな研究がそれを示しています 労働者間の関係は、正の場合には、ストレスまたはバーンアウトを減らすためのバッファーとして働く .

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つまり、パートナー間の関係は、良いか悪いかに関わらず、労働衛生と業績に影響を与える。私たちが通っている企業では、いつでも良い人たちが私たちを助けてくれますが、時には私たちの生活を不可能にする人、良い雰囲気を酔わせて誰も呼んでいない人に会うことができます。

矛盾とも呼ばれる毒性労働者は、紛争の拡大を引き起こすものである 彼らは他の仲間との継続的な摩擦を持っている、彼らは批判的であり、上司さえ、力を持っていなくても自分自身を信じることができます。有毒な仲間の特性についてもっと知りたい場合は、ここをクリックしてください。

有毒な上司もいることを知っていましたか？私たちのポストであなたの最も習慣的な行動を知っている：有毒な上司：それらを定義する11の特性。

2.敗北

人生と同じように仕事では、人生とそれに対するさまざまな態度を見るさまざまな方法を持っている人々に会うことができます。一般的に、これらのタイプの人々は仕事でも外でも同等です。時々 彼らがしていることの中で自己効力感の認知度が低い敗北主義者と会うことができます .

自信が低いことは、彼が開発する仕事の質と量、そして彼の仕事の世界に関わるさまざまな俳優（上司、同僚、クライアント）とのさまざまな関係に影響を与えます。

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3.完璧主義者

私たちが見つけることができるもう一つのタイプの労働者は、前のケースのように、 彼の行動は、彼の仕事の有効性と効率性に影響を与えることができる、彼は完璧主義者である 。物事をうまくやっているのは、企業が効率的で生産的な労働者を求めているからです。

しかし、完璧主義者の労働者は仕事を家に持ち帰って、自分の健康に影響を与え、一連のストレスと不安につながる可能性があることは決してありません。多くの人は完璧主義者が良いと思うが、これらのタイプの人々は、物事がうまくいっていても常に不完全性を見て、しばしば自分自身の評価が悪いので、すぐに不満を感じる。

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4.無敵

非常に系統的でなく、無知で忘れがちな労働者もいます 。これらの労働者は、無能のために問題を引き起こしたり、他の従業員に仕事を追加したりする可能性があります。一般的に、それはボレウト（boreout）として知られている職場での組織化、動機づけ、退屈な症候群の原因となります。

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5.遅い

一方で、時間がかかり、時間通りにタスクを完了しないことで、同僚の仕事を妨げる労働者がいるかもしれません。これは、組織の貧弱さ、モチベーションの欠如、または彼らが仕事をうまくやる方法を知らないことの原因ともなり得る。だから、人事の選択に間違いがあります。

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6.ゴシップ

有毒なパートナーは、悪意を持って作業環境を不安定にする傾向があります。そして、ボトムの悪意を持っていなくても、時にはゴシップワーカーを見つけることができます。 Ésteはいつも彼らが電話しないところにいる労働者の一種です彼の仕事を正しく行うよりも、同僚の個人的な生活の中で何が起こるかをよりよく意識しています。