チームワークの5つの利点
〜で 組織 従業員は、 チームとして働く 。各従業員はチームワークによって最高の結果が得られるように砂粒を提供しなければなりません。
チーム内で効果的に作業すると、相乗効果が現れます。すなわち、建設的なエネルギーの組み合わせです。これにより、メンバーの努力が強化され、行動の時間が短縮され、結果の効率が高まります。
チームとして働くこととその多くの利点
優れたチームワークは、 良いコミュニケーション 、調整、相補性（各個人のタスク間のバランス）、信頼とコミットメント、 5 "C" .
今日では、就職インタビューを行う際、この能力（チームワーク）は、就職者が最も重視している 人材の選定 それは会社にとって多くの利益をもたらすからです。以下では、チームワークのいくつかの利点を紹介します。チームワークは、スポーツチームのような会社の分野でも、共通のプロジェクトに複数の人々が関わっている教育的な状況においても適用できます。
1.創造性と学習を奨励する
人々がチームとして一緒に働くと、創造性が向上します。ブレインストーミング 自己中心的な意見を避ける 他人の視点のおかげで創造性を広げることができます。
チームのメンバーのさまざまな視点を組み合わせることで、問題に対するより効果的なソリューションを作成できます。また、チームとして働くことで知識を共有し、個人やグループの学習を刺激します。
2.相補的な強みをミックス
チームワークにより、 才能 各チームメンバーはお互いを補完し、個別に達成できなかった最終製品を作ります。
ギターをうまく演奏するためのものと、ドラムで非常に良いもののためのものがあります。仕事のチームでは、優れたプログラマーであること、優れたグラフィックデザイナーであること、繊維事業について多くのことを知っていることなど、誰かが目立つことがあります。 3人の組合は、もし彼らが一人で引き受けたいと望むなら、不可能であろう新しいビジネスの可能性を与えることができる .
3.ストレスを軽減する
個人的な仕事は仕事量と責任を増加させ、これは ストレスの増加 。チームワークは仕事と責任の両方を分かち合うことができるので、ストレスは減少します。
4.パフォーマンスを向上させる
チームワークでは、個人が最善を尽くすものに集中することができるので、習得しない仕事や仕事について心配する必要はありません。これはより質の高い仕事を生み出すのに役立ちます。 生産性を高める .
5.効率と生産性を高める
各個人はそれぞれの専門分野に焦点を当てており、コラボレーションは誰でも自分が習得した仕事の潜在能力を最大限に引き出すことができます。結果を達成する前に、チームとして働くには、 対人関係 。前進するグループは、効率と生産性を向上させます。
良いチームワークのためのヒント
企業が上記の利点を提供するチームワークを望む場合、従業員は全体として働く必要があります。良いチームワークのためには、
- 信頼を構築する
- 共通の目標を設定する
- 所属の感覚を創造する
- 意思決定に人々を関与させる
- 当事者間の理解を求める
- コミュニケーションを促進する
- 多様性を活用する
- グループの成功を祝う
- 相互コミットメントと責任の共有を促す
あなたの会社が異なる側面の才能を持っていて、それらを別々に働かせる場合、必要なシナジーを創り出すことはできません。このため、 個人主義を超えて力を発揮する機会を与える ダイナミクスがどのように改善するか気づくでしょう。
