人選の5つの最高の修士および博士課程コース
企業の人事部門にはますます顕著なものがあり、多くの学生が仕事を見つけるチャンスが高いことを知ってこの分野で訓練することに決めました。
この部門にはさまざまなタスクと機能（訓練、人事管理、職業リスク防止など）があり、人材の選択は最も人気があります。
- 推薦順位：「人事の10人の最高のマスター」
人材選択のための最善のトレーニング
しかし、 この専門分野で鍛えられる最高のマスターは何ですか？ 次のラインでは、この分野でトレーニングするための最良のトレーニングオプションを見つけることができます。
1.才能の選択と管理における大学の修士号（マラガ大学）
- ダウンタウン ：マラガ大学（UMA）
- 場所 ：マラガ
- 期間 ：2コース
- 価格 : 3.750€
スペインの大学院の研究は、「マラガ大学の選択と才能管理の大学のマスター」と同じ人材の選定に同じ献身を持っています。その訓練プログラムは3つのモジュールに分かれています：才能の選択;訓練、個人開発および訓練;およびインターンシップと修士論文。 学生の85％が有料のインターンシップを行っており、このグループには高い労働需要があることが示されています .
才能選択モジュールに関しては、会社自体の才能の検出と管理に関する会議が開催され、新技術の重要性と募集や募集プロセスとの関係が研究されます。コースの多くは、理論と実践、選択テストとアセスメントセンターの両方でマネジメントスキルを深め、構造化された行動選択をインタビューすることを目的としています。雇用プロセスと給与管理の管理と準備にも注意が払われています。
2.人事管理のマスター（Universitat Rovira私Virgili）
- ダウンタウン ：Universitat Rovira i Virgili（UMA）
- 場所 ：タラゴナ
- 期間 ：2コース
- 価格 : 4.500€
この修士号は、管理スキルを取得するために学生を訓練することを目的としています 現行の組織の世界に必要な人的資源の管理、職業リスク予防、労使関係、交渉などの他の問題に対処しているにもかかわらず、この訓練は、企業が要求するニーズを考慮して、教育期間の大部分と人材の選択にモジュラープログラムを配分する今日
彼の経験は、17のエディションのおかげで、彼はこの分野で最高の大学院生の一人になりました。人材の選定に関しては、職場のプロファイル、募集の戦略と方法、人材の選択技術、能力別インタビュー、選考に適用された様々な心理テスト、個人や大量採用のための最も効果的なテストです。
コース全体を通して、さまざまなプロフィールの精緻化ワークショップと選択インタビューが行われ、学生は選択プロセスでWeb 2.0を使用するためのコンピテンシーを取得します。
3.人事管理のマスター：タレントの組織と管理（バルセロナ大学-IL3-）
- ダウンタウン ：バルセロナ大学（UB）-IL3-
- 場所 ：バルセロナ
- 期間 ：1コース
- 価格 : 5.670€
このマスターはバルセロナで教えられ、企業の人事部門の要求を満たすために準備された人事管理の専門家になるように参加者を訓練します。バルセロナ大学は、この分野の組織がますます卓越していることを認識しており、それが理論的かつ実践的な質の高いトレーニングを提供する理由です。
この訓練措置は、人材の選択に特に重点を置いている 伝統的なクラスに加えて、体験学習はワークショップやプレゼンテーションのおかげで、セクターの最高の専門家と協力して行われます。この大学院のコースの目的は、人材の育成の専門家となり、才能の獲得、採用、コミュニケーション、トレーニング、報酬やエンゲージメントなどの分野でのスキルを習得することです。
4.仕事と組織心理学と人事管理の修士号（Universidad Complutense de Madrid）
- ダウンタウン ：コンプルテンセマドリッド大学
- 場所 マドリード
- 期間 ：2コース
- 価格 ：センターと相談する
Complutense University of Madridは、人材の分野で大学院の学士号を取得しようとする心理学者に高度なトレーニングを提供しています。
それは分析と合成のために学生を訓練する人材の選択と評価の広範なモジュールを持っています 人材の選択と評価の分野では、この専門分野の問題を解決し、現場の情報と知識を管理し、情報通信技術の基本ツールを使用することができます今日は非常に便利です。
5.ポテンシャルの選択、評価、保存の大学院（Pompeu Fabra University）
- ダウンタウン ：ポンペウファブラ大学（UPF）
- 場所 ：バルセロナ
- 期間 ：1コース
- 価格 : 2.950€
以前のものとは異なり、それはマスターではなく、15のECTS単位の大学院生です。今、 このトレーニングは最高品質のもので、人材の選定とその保護を完全に目的としています .
学生は、適切な人材を選ぶために必要なツールを学び、企業の競争力を確保します。さらに、会社の戦略と組織内の才能をいかに保全し、強化するかによって、マネージャを評価して選択する方法を発見します。人事専門家と最近の卒業生の両方を対象としているため、才能の選択や保存プロセスに役立つ分析的、器械的、関係的スキルを習得できます。
