最高のコーチングトレーニング：プロフェッショナルになるための提案

多かれ少なかれ精巧なコーチング訓練プログラムが登場することはますます一般的になっています。これは、一定の方法では正常です。なぜなら、その内容が幅広い分野の生活分野や専門分野に適用できる規律であるからです。

交渉、チーム管理、時間と労力の効率的な使用、コミュニケーションスキルと主張...これらはすべてのタイプのプロジェクトに、そして個人的および職業的関係にもプラスの影響を与えるプロセスです。

この記事では、 最高のコーチングトレーニングのいくつかの例 なぜこの規律を検討することが重要であるかについて、

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なぜコーチングでトレーニング？

心理学の分野が人間の経験の否定的側面、私たちがうまく生きるために必要なものがないこと（意味のある関係、楽しむ能力など）にのみ焦点を当ててしまったので、長い時間が経ちました。

少しずつ、臨床専門と衛生学は事実上可能な唯一の職業化の方法ではなくなりました。伝統的な方法で理解されているメンタルヘルスへの献身を超えて、多くの人生があります。さて、私たちは、問題を解決しないようにする知識と非常に興味深いツールを持っていますが、 病理学的でないものを改善する .

コーチングは、潜在能力を表現するのに役立つ方法論や理論の分野の一部であり、そのために訓練を受けることを選ぶことは興味深いのです。ときには、比較的簡単な変更は、ビジネス、自己改善、スポーツなど、イニシアチブやプロジェクトの質的な改善を可能にします。

コーチングのトレーニングはますます普及しています とりわけ、この分野で使用されているスキルとツールには多種多様なアプリケーションと用途があるためです。

たとえば、基本的なコミュニケーションスキルは、特に直感的かつ主張的な自分自身を表現する方法に焦点を当てていますが、実際にはあらゆる分野で使用されています。交渉する能力と改善すべき側面を認識する能力と同様のことが起こる ビジネス界で特に実用的です また、作業チームの指導と管理が可能です。

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専門家になるためのコーチングのトレーニングプログラム

これまで述べてきたように、コーチングのトレーニングにはさまざまな選択肢があります。そのため、これらのトレーニングプログラムが質の高いものであることを保証することが重要です。この意味では、保証された学習プロセスを経て、プロフェッショナルになるための認定があることを知っておくことが重要です。ヨーロッパコーチングスクールのエグゼクティブコーチング認定プログラムは、これの最良の例の1つです。このオプションにより、 エグゼクティブ・コーチのタイトルにアクセスします 国際コーチ連盟（International Coach Federation）が認定コーチトレーニングプログラム（Coach Training Program）部門に属する認定資格を取得しました。

これは、スペイン、チリ、アルゼンチン、またはメキシコのような国に存在し、規律の最もベテランの学校の1つによって開発されたコーチングのトレーニングの野心的なプログラムです。 2つのサイクルで構成されているEECプログラムは、参加者に自信をもたらし、献身的な結果を得るために必要なスキルを養成します。

これは、専門家の2つの明確なグループのために示されたプログラムであり、 ビジネス界の管理チームに専念したい人 中間職、会社のリーダー、人事専門家などとして、他の分野では、認定コーチとして新たなプロフェッショナルキャリアを開始したい分野の専門家がいます。 「指導者指導者指導者」のスローガンの下で、各参加者が自分の肌でコーチングの概念を体験できるように、「行うことによって学ぶ」のためのダイナミクスと多く関係するいくつかの学習方法論が適用されます。

詳しい情報を得ることに興味がある場合は、こちらをクリックしてEuropean Coaching Schoolの連絡先情報をご覧ください。

グループダイナミクスの重要性

私たちは、人間の行動が内面的および個人的な心理的側面によってのみ説明されるということを、多くの時代には当然受け入れていますが、そうではありません。 グループとリレーショナルダイナミクスの影響は多くの 与えられた特別な条件で、人々が彼らの人格や以前に彼らの能力について知っていたものに合わないと言うような行動をとることができるようになるまで、

マラガ大学で行われたパーソナル・アンド・グループ・コーチングの大学のマスターは、その内容を設計する際にこの社会的次元を考慮に入れたトレーニングプログラムの一例です。

コーチとリーダーシップのプロセス

コーチングの可能性を絞るもう一つの方法は、具体的なリーダーシップを適用することです。物事がうまくいったら、 リーダーは一度に複数の人でベストを引き出すことができます その結果が集合体にプラスの効果をもたらす。それは多くの人々に注目されている質的な変化であり、協力はずっともっと流動的でより意味のあるものになっています。

バレンシア大学のコーチングリーダーシップのメーザーは、このタイプの変化を達成できる人材を訓練する目的だけを設定し、関心のある分野に属するチームです。

結論

コーチングの最も肯定的な側面の1つは、そのアプリケーションが企業や組織、スポーツパフォーマンス、対人関係など、多くの人生の分野で有用であることです。したがって、この分野でのトレーニングは非常に面白いことがあります さまざまな状況で肯定的な変化を引き起こす 、助けられる人のニーズに応じて。これらの問題を検出し、それを克服する可能性を利用することは、コーチの仕事が変化を容易にすることであるというプロセスを通じて積極的に影響を与える方法となる。

ある競輪選手のトレーニング (四月 2024).