連絡先を持っている仕事を得るための価格

四月 24, 2024

自分のメリットが必ずしも仕事へのアクセスを保証するとは限らず、あまりにも頻繁に 本当に重要なのは、問題の組織やプロジェクトに関係する人物を知るかどうかです 。雇用が不足し、失業率が高騰した場合、前回の世界的な金融危機の間に多くの国で起こったように、その影響を考慮するさらに多くの理由があります。 ネポティズム あなたは職場でそれを持つことができます。

なぜなら、誰かを知っているために仕事にアクセスする人は、いくつかの利点を得ているからです。彼らはあまりにも多くの人材選択フィルタを通過することなく、資格がないかもしれない仕事をしていません。しかし、「詰まり」の慣行も受益者に悪影響を及ぼす可能性があります。ほとんど試みることなく仕事を得ることのプラスよりも検出するのが難しい一考察。

プラグを通した不安定化

バトラー大学の心理学者のグループは、 ビジネスと心理学のジャーナル 要塞に関する証拠が提示されている 社会的烙印 ネポティズムのために選出された人々を運ぶ人。具体的には、ある人の親戚であるため仕事にアクセスする人は、特別な連絡先を利用したことで否定的な判断をするだけでなく、 仕事をする能力が低いと認められている .

調査

研究者は、191人の経営管理学生が回答を分析することに焦点を合わせました。ボランティアのこのグループのメンバーは、上司がまだ選ばれていない銀行の労働者であると想像しなければならず、そのポジションの3人の候補についての情報を読んでいなければなりませんでした。これらの候補者のうちの2人は、常に同じであった：空席の要件を満たし、明確に浸透した別のプロファイル。最終的に雇用された人物に対応する第3の申請は、3つの資格レベルの間で変化しました。

いくつかのケースでは、この候補者は他の2人の候補者よりも資格が優れていたが、他の候補者は前の2人の "強い"候補と同じレベルだったか、これらの3つの可能性のいずれかにおいて、第3の候補者は、その位置にアクセスするための最小要件を満たしていた。ただし、 ボランティアの半数が、この候補者が選出された候補者が副社長の親戚の候補者であった .

この段階を経て、ボランティアはいくつかのアンケートに記入しなければなりませんでした。アンケートでは、能力、幸運、能力、政治能力などの優秀な者を評価しました。

カルマのもの

結果は、 ネポティズムの兆候があるときに選ばれた人々はかなり悪化している 。実際、第3候補が出席できる3つの資格の度合いでは、それはメリットの中で選ばれた候補よりも常に価値が劣っていました。生徒は、その人が自分のカリキュラムに反映されている能力のレベルにかかわらず、主に家族関係のために選ばれたと仮定しました。このようにして、選択された人々は、 一般的に良い管理者に関連付けられている典型的な特性 「プラグ」に基づいて選択された人が男性か女性かにかかわらず。

このようにして、利用可能な専門的かつ学術的な情報のために、立場に立って準備が整っているような人でさえ、あまり能力がないと認められました。逆説的に、この研究で見られるタイプの違反は、彼らが組織内に接種する作業環境のタイプのために、彼らの仕事によって開発された人々を選択することを困難にする可能性があります。それはまた、それらを選択した人の影響を超えて上昇することになるかもしれません。