オランダの類型学的モデルと専門的方向性におけるその機能
パーソナリティは、私たちひとりひとりが持っている行動、認識、思考の一般的なパターンであり、他のものと比較してユニークで独特の構成です。しかし、この個性を形作る形質は、多かれ少なかれ同じですが、私たちはそれらを連続体の中で異なる程度に持っています。
両者の大きな違いは、異なる人格モデルを生み出し、特定の目的でそれらのいくつかを保有し、異なる思考の流れにおいて人格に関する知識を統合することを可能にする。 これの一例は、オランダの類型学的モデルである 主に職業指導の分野で使用される一連の基本的人格パターンを提案している。
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オランダの類型学的モデル
オランダの類型学的モデルは、専門的職業の選択に関する説明理論を生み出し、異なる特性や特徴を正しい業績に結びつけ、特定の課題や分野の趣味に結びつけるという著者の意図から生まれた人格モデルの提案である労働著者のために、私たちは高いレベルの 私たちの人格と私たちが実行するタスクの種類との間の合同 .
オランダにとっては、特定の職業や職業の選択は、性格とその種類との調和に応じて、性格を構成し、より有能であり、自分の仕事の人に満足感を感じさせる一連の要素や特徴の開発に依存するあなたの仕事。
職業指導の助けに貢献することを目的として、6つの主要な人格タイプを持つ六角形のモデルを作成しました。これは特定のタイプの環境や興味に結びついています。これは、人格タイプに対応していないタスクを実行することができないという意味ではなく、特定の分野でより快適に感じられる主なスキルを開発できる仕事を探しているという事実に基づいています。それは、 私たちが職業を感じることができる仕事 たとえそれに対応していないタスクを実行してしまうかもしれません。
職業と人格の関係は双方向です。特定の職業には特定のスキルや方法が必要なだけでなく、仕事の種類が特定の人格を持つ人を引き付けているという事実から派生しています。その結果、所与の部門の多くの専門家は、単なる必要性によってではなく、職業によって前記の雇用を追求している場合、比較的類似した性格特性を有する傾向がある。
特定の人格タイプへの割り当てや、1つのキャリアまたは別のものの選択は、それほど良好でも悪くもありません。また、 ユニークなパーソナリティタイプでは完全に反映されることはほとんどありません 私たちはすべて複雑な存在であり、異なるプロファイルに適合させることができます。このような場合、プロの選択はより複雑に見えるかもしれませんが、一般的には、いくつかの特徴や興味が他のものよりも優先されます。
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異なるパーソナリティタイプ
我々が言ったように、オランダのモデルは、各個人の優勢な特性に基づいて、以下の6つの性格タイプのうちの1つの所属または所持を確立する。 特定の種類の職業への方向づけを促進する 。 6つのタイプは以下の通りです。
1.現実的
現実主義の人格は、世界を客観的かつ具体的な全体として見る傾向がある行動と思考のパターンを指します。彼らはそれが来るように世界を取る。彼らは現実的でダイナミックかつマテリアルである傾向があり、非社会的ではありませんが、他者との接触はそれらの最優先事項ではありません。彼らはまた、通常、患者であり一定でもあります。
これらのタイプの人格は、直接仕事をするのがより快適である傾向がありますが、 特定の運動能力と要素の体系化された使用を必要とする強力な実用的な要素 。それらは、機械的器具の使用において目立つ傾向があり、手作業の精度を必要とする傾向がある。農業や家畜、建築や工学などの分野は、この種の人格に役立つだろう。
2.知的
このタイプの性格は、しばしば抽象的なやり方で、しばしば関連を作り、その中に現れる現象間の関係を見つけようと、世界を観察し分析する傾向があります。これらは興味深い、分析的な人格であり、イントロスペクションや感情に対する理由の使用傾向があります。 彼らは特に社会的ではなく、世界にむしろ理論的なアプローチを取る傾向があります あまり練習には興味がない。
このパーソナリティは、主に研究に基づいた課題に対応します。物理学、化学、経済学または生物学は、これらのタイプの人格がより頻繁に観察される分野のいくつかである。
3.ソーシャル
このタイプの人格を持つ人々の最も顕著な側面は、他者を扱うことを助ける必要性または欲求である。 彼の人間との交流の必要性 。通常、彼らは非常に感情的で理想主義的な人であり、コミュニケーション能力が高く、関係や協力のためにある程度の容易さや喜びを持っています。
この種の性格が通常見いだされるタイプの仕事は、他の人との直接的な取引を伴うものであり、そのような相互作用が客観的に他の人に支持を与えるという考えで存在するものである。心理学者、医師、看護師、教師または社会福祉士は、このパーソナリティタイプの特徴を持つことが多い。より多くの機械的な仕事はあなたの好みには通常ありません。
4.芸術的
創造性と表現を求めるための材料の使用は、芸術的人格を特徴付ける主な要素の一部です。人々がいることは珍しくありません 衝動的で理想主義的で感情的で直感的な 。美学と彼らの感情を世界に投影できることは彼らにとって重要であり、彼らは独立した人々である傾向があります。彼らはまた、抽象化から世界を見ようとするが、感情にもっと集中しがちであり、精巧な知識を必要とするだけの知識人を嫌う傾向がある。
画家、彫刻家またはミュージシャンは、このタイプの性格を持つ専門家の一部です。ダンサーや俳優、作家、ジャーナリスト。
5.起業家
説得力とコミュニケーション能力は、進取的人格の典型的な側面です。このタイプの人は、あるレベルの支配権と達成と権力の追求だけでなく、価値とリスク能力も共通しています。彼らは通常、人々です。 社会的スキルと高度に超越的な リーダーシップ能力と高いレベルのエネルギーを備えています。
このタイプの人々が勝つ職業は、銀行業とビジネスの世界です。商業およびビジネスマンは、通常、このパーソナリティタイプの機能も備えています。
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6.従来の
私たちは、大きな変化を導入する必要なしに、注文の味が特徴である一種の性格に直面しています。どちらも、職場での大きな社会的接触を必要としません。彼らは高度に組織され、秩序ある、規律のある、正式な人々である傾向があります。順応する傾向は珍しくありません。 彼らは既に確立された組織と識別する 。彼らは通常、機敏で論理的です。
このタイプの人格の中で、私たちは、経理、職場での仕事、事務局、図書館員...一般的に秩序を求める傾向のような面で、召命を持つ人々を見つける。
結論
制限があり、多くの理由で批判されているにもかかわらず、オランダの類型学的モデル（例えば、同じ職種の職場環境内で、あるポジションか他のポジションがより適切かどうかを予測することは不可能であり、特性は2つ以上のタイプと重複する）、今日もなお プロフェッショナルオリエンテーションで最も関連性の高いものの1つ .
このモデルに基づいて作成されたオランダのテストでは、職業嗜好のインベントリが広く知られています。これは、性格特性と妥当性との関係に対するより良いアプローチを提供する他のアンケートとモデルの作成の基礎ともなりました。特定の専門分野。
書誌事項：
- Holland、J。（1978）。職業選択。キャリア論編集トリヤ：メキシコ。
- Martini、J.M。 Valls、F.（2008）。オランダの理論を職業分類に応用する。職業分類分類（ICO）の適応。 Revista Mexicana dePsicología、25（1）：151-164。メキシコ心理学会、メキシコ。
