有毒な作品：あなたがごみの仕事をしていることを示す11つの兆候

四月 27, 2024

人々は仕事で多くの時間を費やすので、この活動は私たちの生活の大部分を占めています。仕事で幸せになれば、私たちは自尊心を高め、人生の満足度にプラスの影響を与えます。

しかし、何度も、私たちは労働者が私たちの生活を不可能にしたり、会社によって課された条件が燃え尽きたり溶けたりするような、私たちを満たしていない有毒な仕事に就くことができます。

あなたが毒性の仕事にいるという兆候

そのために、 次の行には、毒性のある仕事に没頭していることを示す標識のリストが示されています これはあなたの一般的な福祉に影響を与えないように対策を講じなければならないと警告しています。

あなたが毒性の仕事をしていることを示す標識は次のとおりです。

あなたは会社の一部を感じることはありません

組織心理学者は、会社内の労働者の満足度を測定する専門家であり、このために、労働者がどのように組織や仕事について感じるかを解釈するためのさまざまな変数を使用します。

最も満足している労働者は 結果が改善するため、同社も勝利します。残念なことに、多くの起業家や企業の取締役だけが心に数字を持っているので、組織の人的資本と労働者の福祉をあまり重要視しません。

仕事の満足度と積極的に相関する変数の1つは、従業員が会社にコミットしたと感じる度合いです。人々が感情的存在であることを忘れてはいけません。組織、その運営方針、またはその中の方針に拒否されたと感じると、私たちを雇った会社は快適ではありません。会社へのコミットメントが低く、それを放棄するという考え方は、ストレスやバーンアウトの高水準や雇用の不満と相関しています。

2.コミュニケーションが悪い

コミュニケーションはどの会社でも重要です しかし、悪いコミュニケーションが高レベルのストレスをもたらし、その結果、従業員の仕事に対する不満が生じることがあります。

コミュニケーションは、サプライヤ、顧客または他の企業とのコミュニケーションのみを指すのではなく、その中のコミュニケーション、例えば、上司が（言葉と言葉の両方の言語で）下位に与える命令彼らがそれらを受け取る方法。悪いコミュニケーションは有毒な仕事と同義です。

3.あなたの役割との衝突

それは コミュニケーションが悪いと、役割の競合や役割のあいまい性などの問題が発生することがあります これは、会社内で果たす役割とその内部で実行される機能について混乱していると感じるため、労働者に大きな不快感を与える現象です。

例えば、労働者が雇用されたばかりで、自分が何をしなければならないかについて適切に知らされていないとき。この状況は、労働者に大きな不満を感じさせるでしょう。

4.上司との関係が悪い

私たちが企業で見つけることができる最大の問題の1つは、従業員と上司の間の悪い関係です これは、実際には、大きなストレスジェネレーターの1つです。

これは、（上位ランクの）一人の人がグループに大きな影響を及ぼしているために発生します。そのため、問題は個々のレベルだけでなく、グループや組織レベルでも発生します。リーダーシップの貧弱なスタイルは、たとえば部門全体がその結果を被るような有害な作業環境を作ります。

存在するリーダーシップクラスを掘り下げたい場合は、次の記事を読むことができます：「リーダーシップのタイプ：5つの最も一般的なリーダークラス」

5.同僚の問題とチームワークの欠如

しかし、上司との関係は、企業内で起こりうる唯一の種類の有害な関係ではなく、むしろ 従業員との関係も多くの企業にとって現実的であり得る .

同僚が仕事のストレスを緩和し、クッションするという積極的な効果をもたらすことは事実ですが、相反する状況も発生する可能性があります。したがって、仕事のレベルを測定する際に常に考慮される変数です。労働衛生の専門家による労働者の満足。

6.モビング

さらに、企業内で起こる心理的な嫌がらせである暴動などの組織では、このような否定的な現象が発生する場合もあります。言い換えれば、それは職場でいじめをしている。モビングはいくつかのレベルで発生することができます：従業員の間、従業員から上級者まで （後者は被害者）、または上級から下位へ

さまざまな種類の暴動があります。「6種類の暴力や労働嫌がらせ」という記事では、

7.あなたはあなたがしていることが好きではありません

私は会社の構造とそれに存在する気候に由来するいくつかの兆候の前の点で話してきましたが、時には、あなたがしていることがお好きでないか、お金のためにやっていることが好きではないので、あなたは毒性の職場にいると感じることがあります。このような場合、より大きな職業上の健康を享受するために状況を再考する方が良いかもしれません。時には、私たちが何も好きではないのに、同じ場所に私たちを保つ快適ゾーンを残したくないという事実があります。

8.失望

あなたの仕事が気に入らない、または会社で何かが失敗するという症状の1つは、脱力感です。あなたが仕事に行きたくないとき、あなたの同僚を見たくない、あなたが会社に気づかれない、時間がゆっくりと行くと感じることはない、あなたは意欲を失っている。 demotivationは多くの原因を持っている可能性があります、人は適切な位置に過労 あなたが耐えなければならないもの

9.悪い労働条件

そして、危機のために近年増加した貧しい労働条件よりも、それ以上のデモティヴニングはありません。仕事を失うことのないように貧しい労働条件（過労、不安定な契約など）に耐える多くの労働者がいます。 この圧力が加えられ、いつでも発射される恐れがあり、過敏症を引き起こす可能性があります 、集中困難と大きな不安など、他の有害な症状の中でも特に重要です。