グループが人格障害に苦しんでいるとどうなりますか？

四月 4, 2024

私たちは社会的な存在なので、私たちの生活の中でグループの役割を無視することは不可能です。都市部族としての家族や参照などの所属グループ、 私たちはいつもあるタイプのグループと直接関係しています 。この事実はゲシュタルトの原則に「全体が部品の合計以上である」という原則を追加し、そのグループを分析の単位として、また理論的実践のパラダイムとして正当化する グループの心理学 .

一群の人が人格障害を抱えているとどうなりますか？

グループのメンバーの合計を超えてグループを理解することは、 あなたは、グループを構成する人々の個々の行動の外挿としてそのグループを理解することはできません 。同じ人が同じプロセスを個別に、あるいはグループで開発するように指示することさえできません。それゆえ、これらの群の治療上の役割を果たす。

今、それらが治療可能な場合、病理学的なグループも設定できますか？この問題を大気にさらし、グループビジョンに取り組み、グループが病気になった場合にどのような特徴があるのかを見てみましょう。誰が知っている...私たちは病理学的なグループの一部になるでしょうか？

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1.パラノイドグループ

ザ パラノイア 妄想が現実と不信の歪みにつながる時に現れる。グループビジョンでは、 赤字のあるグループとして翻訳する フィードバック イントラグループとインターグループの両方 。これにより、外部からのフィードバックは提供されず、メンバー自身の間でも提供されません。

したがって、グループは情報を対比しないために多くの推論を展開し、その解釈を表現せず、それが正しいかどうかを知らない。これにより、グループ 不信心な、噂のソースと同じものの複数のバージョン または彼らは、標準と信頼を創造する段階に固執しており、「はい、それは物事の方法です」と言い、安全を得ることができるように、メンバーの意見とコミットメントを絶えずテストしています。

2.シゾイドグループ

ある人は、 分裂病 彼は社会関係に対する無関心のためにグループを統合することはできません。今、グループのビジョンを持って、分裂した "グループ"を観察しましょう。

この分離は、剛性で不透過性の膜によってグループレベルで現れるであろう。グループメンブレンは、 グループの境界を定義し、外部とのコミュニケーションを規制するのに役立ちます 。このようにして、剛性が得られる一方で、グループとその環境との相互作用が妨げられる。この場合、効果は双方向です。妄想のようにグループから与えられた情報だけでなく、それも受信されない。

3. Schizotypal Group

確かにあなたは、意味のない句の前にすべてが笑って笑って、あなたは "ここで何が起こるのですか？"それは、グループの文化の表現形式の1つであり、時間の経過とともにどのようにグループが進化し、規則、形態の関係、役割、テーマなどを通じて特定のエンティティとして一貫性を獲得するか、特性。

それはグループの現実として理解することができます。ただし、 この現実が複雑になり、exogrupal-群の外から変化し始めると、私たちは分裂型群にあります 現実の歪みを伴う。私たちの言語を話さないように見えるので、それを理解する場所がないというグループです。

4.反社会的グループ

グループを形成する理由の1つは、セキュリティの検索です。救命救助者としてのグループ。多くの人々と自信を得る機会を得ましょう それは私たちが関係することができる安全な環境を私たちに提供する 。これを行うには、グループの規範を作成する必要があります。それらは明示的に - 口頭で表現されます - 暗黙的に - 言われていないが誰もが知っている - 。

しかし、反社会的秩序は、規範にはある種の問題を有しており、具体的には、祖父間相互作用の規範に反している。グループが彼らの関係を確実にするためにグループ内の規範を確立するのと同時に、環境との相互作用の方法を保証するためにグループ間を確立する。後者が失敗した場合、私たちは、他のグループの集団膜と機能不全のexogrupalな関係を尊重しない、他人の完全性に違反するグループを見つけます。

5.リミット・グループ

境界線障害は、個人レベルで最も複雑であり、またグループ開発においても最も複雑である。制限グループは 感情レベルに焦点を絞ったグループ活動を持つグループ 。それは、管理するのではなく、表現するだけなので、反射のためのスペースと行動のためのスペースを持たないという特徴があります。

これは、当時のグループの感情的な気候から生じる衝動的な関係、非常に機能不全のグループ間の関係 彼らは意味論もコミュニケーション・プラガマティクスも考慮に入れていない 。つまり、彼らは表現していることや表現方法を制御しておらず、放ったばかりの爆弾をどう扱うのでもなく、環境やグループとの自己破壊的な関係につながってしまいます。

6.ナルシストグループ

ナルシズムのフレーズは成功はすべてであると説明しています。「終わりは手段を正当化する」このため、ナルシシズムのグループは、タスクに完全に向き合ったグループですが、 その目的は生産性でもパフォーマンスでもなく、タスクを実行することによって達成される状態です .

彼らは、グループのアイデンティティが課題の達成と他のグループとの社会的比較に基づいているため、競争力の継続的な関係に住んでいるグループです。うわー、私はすべての目標を達成していない人と自分を比較すると、私は自分自身を積極的に評価します。多くの人が、スタジオや労働部門において、「彼らが頭を踏みにじるのにどれくらいの費用がかかりますか」と考えるワークグループを覚えているかもしれません。

7.ヒストリックグループ

また、 彼は注目の中心であることを大好き この場合、感情的には。この事実は、ヒストリオン群、その社会的感情的方向性を既に特徴づけている。あなたがヒストリックグループを実行するタスクを与えた場合、それらのタスクを目覚めさせる感情を表現する際に荒れ果てて実行するので、終了するのを待つことはありません。

ちょうどそれは別の機能不全です、 感情的な矛盾を解決すれば、注意が終わるので 。この場合、感情的な気候は、内的およびグループ間の関係の中心的なテーマであり、紛争を終わらせることなく紛争を再現する重要な要素となります。

8. Grupo Evitativo

このタイプの集団は、集団間の関係を維持しないという点で分裂病に似ている。これは、個々のレベルで、 回避障害は、拒絶反応の恐れによる社会的撤退を特徴とする 。グループのレベルを理解すると、グループは、グループ間のネガティブな相互作用を予期しているため、その膜は硬く、不浸透性である。

しかし、彼らが興味を持っているのは、他のグループとの相互交流にあります。彼らが知らないことについて話すという事実は、 彼らの知識と他のグループの現実を歪める 。このようにして、彼らは「私たちは何か」と「彼らが何であるか」を絶え間なく比較して、彼らの構造を作り上げています。あなたは一度彼らの中にいたグループを騒がせているかもしれません、彼らは別のグループについて話しました！

9.従属グループ

これらのグループは、他のグループを常に離れさせる必要があるため、サブグループと混同する可能性があります。 従属グループは、他のグループへの従属によって特徴付けられる グループ間のコミュニケーションによって フィードバック 現実的ではない従属は、責任を負うものではない明確で過度の代表権のないリーダーシップを持たず、施設を持たないグループに従わせることによって与えられる。

このコンテキストでは、グループプロセスは、タスク管理や意思決定などの他のグループに委任されます。さらに、他のグループとの接続を維持する必要があるため、フィードバックが確立されず、否定的な場合はずっと少なくなります。つまり、そのグループは、何も言わずに破滅につながる可能性のある別の人に引き渡すことができます。私は氷山とタイタニックが沈んで衝突を閉じた！

10.強迫的なグループ

強迫性障害の特徴があれば、それは 指針と行動強制における認知剛性 。さて、グループのビジョンでは、剛性がグループの構造に伝達されます。 TOCグループは、規範的 - 何をすべきか - そしてプロスクリプティブ - 厳格な規範を持つものであり、何をすべきではないかである。

彼らが罪を犯している限り、彼らは深刻な制裁を受けるだろう。 ステータスの大幅な低下 。同様に、彼らはまた、役割に剛性を持ち、それぞれのメンバーがどのような位置と機能を果たすのかを定義します。したがって、彼らは、新メンバーの社会化が困難であり、構造的剛性が柔軟性のないグループ間関係をも規制するグループである。

結論とニュアンス

以前の分類 それはグループのための診断ではありません 構造的および手技的な変化がどのようにして群機能障害を引き起こすかを考慮に入れることができる。

ワーキンググループのルールが厳しくなったとき、家族がどのように主なテーマであるかを理解することは、他の家族や友人との紛争がどのように議論され、管理されるかを明確にする意図はない。 これは、グループが病理学的であり得ることが観察され得る方法である グループ自身が個性を持ち、最終的にはそのグループを見ていることを見てください。

書誌事項：

Gil、F. and Alcover、F.（1999）に記載されている。グループ心理学入門。マドリード：ピラミッド。
Palacín、M. and Aiger、M.（2014）。グループ通信。 R.Martínezand J. M. Guerra（Coords。）、コミュニケーションの心理社会的側面（第14章、193〜206頁）。マドリード：ピラミッド。
Sánchez、J.C。（2002）。グループの心理学。理論、プロセス、およびアプリケーション。ブエノスアイレス：McGraw-Hill。