なぜ6キーで機器管理が重要か
組織を繁栄させたり失敗させたりすることの多くは、それを構成する人々の能力を超えたものと関係しています。 この要素は、具体的には、機器の管理 .
この記事では、企業を構成するさまざまなチームをうまく管理して、企業が最大の可能性をいかに達成できるかを見ていきます。
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優れた機器管理の利点
それが小規模、中規模、大規模のいずれであっても、グループの存在を考慮せずにメンバーを個別に扱うだけでは、組織は機能しません。組織の論理を理解するためには、組織全体が単純な人であると考えるのがより直感的であるため、集合的な要素は企業の論理を理解する上で不可欠です。
しかし、社会的側面は個人がそれを実現しないよりもあまり重要ではないと信じて、それは現実であることが起こります。次の行に沿って私たちは見るでしょう 良いチームマネジメントに賭ける方法は組織を積極的に変革する .
1.ワークフローの問題を防ぐ
効果的なチーム管理とは、タスクの重複や重複を避けることで、同じ結果を2倍のコストで取得するだけでなく、誤解や競合も発生します。
だから、組織全体を見ているリーダーは、グループのすべての部分が一緒にフィットすることを心配しています 誰にでも合った作業手順を作成する それが習慣であるという理由だけで、誰もがやってきたことをすると仮定するのではなく、
2.意欲的な計画を立てる
チームを管理することは、 個人の外で、グループと組織のアイデンティティ .
この種のインセンティブ・システムは同時に多くの人に同時に動機を与えてくれます。その結果、一部の人のエネルギーは生産上のボトルネックを生み出し、混乱を招くような混乱感を与えるすべて
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3.安定性を提供する
誰もが、一貫したチーム管理があるビジネス組織では、安定感が生まれると考えています。一方、感覚 実際のイベントでサポートされています ：管理グループは、平等が促進され、すべての人に同じルールが確立されるフレームワークを作成します。
4.リーダーシップを存在させる
チームの管理とリーダーシップは、手を携えて行く現象であり、そこにはもう一つのものがなければならないということです。その2枚のうちの1枚がなければ、セットは落ちます。したがって、グループを管理することは、チームが意味をなさせるために全く必要な条件です。それが優れた方法で行われれば、我々が見ている残りの利点が現れます。
5.相乗効果の出現を助長する
よく調整されたグループのグローバルなビジョンがある場合、それらは表示されます 同じリソースを持つことでより多くのことを行う複数の機会 。それぞれの人が別々に知っていることを超えて、チームが持つすべての可能性がコスト上昇を起こさずに悪用される可能性のあるさまざまな方法について考えてみることです。
6.それは環境への適応の要素です
最後に、チーム管理は、組織図を通した仕事と関係の線を引くときの剛性、独断主義の反対です。そのために、 それが提供する柔軟性は環境に適応するのに役立ちます これは定義によって変更可能であり、敵対的な環境で打撃を緩和し、我々が十分に装備され、特権的な立場にある機会の新しいニッチを見つけることを可能にする。
チーム管理の訓練方法
これまで見てきたように、グループをどのように管理するかを知ることで、ほぼ同じ資材と人的資源からさらに多くを得ることができます。このため、今日、機器管理の訓練を行っているビジネス分野の専門家の指導を期待することができます。
この分野について学ぶための最も推奨されるオプションの1つは、 結果の改善に適用されるコミュニケーションとチームマネジメントの専門化コース スペイン、バルセロナのFormitin deFormacióContínua-IL3（Universitat de Barcelona）が主催しました。
リーダーシップとコーチングの専門家によって開発されたこのトレーニングプログラムは、適用され、客観的に指向されており、その中で得られた知識を、あなたが働く各組織の異なる現実に取り込むことができます。その期間のために、ヨーロッパの高等教育区域のガイドラインに従って作成されたこのコースは、3つのECTS単位を持っています。このプログラムの詳細については、このリンクをクリックしてください。
