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12種類のインテリジェンス:あなたはどちらが自分のものですか?

12種類のインテリジェンス:あなたはどちらが自分のものですか?

マーチ 28, 2024

インテリジェンスは、美しさや健康と共に、私たちの社会で最も価値がある機能の1つです。この構造体はしばしばあなたが持っているか持っていない形質として見られるので、誰かが知的であるかどうかについて話すのが一般的です。 現実は知性がニュアンスに満ちているということです .

何十年にもわたってどのような種類の知性が存在するかについて大きな議論がありました。数学のテストに合格できない少年はどうなるでしょうか?代わりに、無限の美しさの曲を書くことができますか?優れた言語スキルを持っていないがプログラミングの天才である人は何が間違っていますか?この討論の大部分は、単一の知能または異なる種類の知性があるかどうかに焦点を当てています。


今日の記事では、 この議論の第2の選択肢に基づいて存在するさまざまなタイプの知性を見てみましょう .

さまざまなタイプの知能の異なる知能テスト

真実は、インテリジェンスは抽象的な構造であり、異なる専門家の間で大きな議論につながっているということです。

心理学者はこの概念に長い間関心を持ってきましたが、今日ではさまざまな種類の知能検査があります。彼らの中には、「Gファクター」と呼ばれるものやユニタリー・インテリジェンスなどを測定するものもあれば、この記事で取り上げるさまざまな種類の情報を測定するものもあります。 例えば、論理的数学的知性または言語知能 .


  • インテリジェンステストの詳細については、記事「インテリジェンステストの種類」を参照してください。

12種類の知能

もちろん、この構成が研究されて以来、いくつかの理論がどのような知性であるかを説明しようとしてきました。スピアマンの二因子理論、あるいはハワードガードナーの複数の知性のRaymond Cattellの結晶化した流体知性から、人間の知性がどのように働くかを理解するために、心理学の研究者や専門家がさまざまな貢献をしてくれました。

この最後の理論は、複数のインテリジェンスの理論は、最も認識されているインテリジェンスの名前をつけることに非常に影響し、ユニタリインテリジェンスのパラダイムを破るのに大きく貢献しました。


しかし、 どんな種類の情報がありますか? 下にはさまざまなタイプのインテリジェンスのリストがあります。

1.言語知能

名前が示すように、 言語を習得する能力です 。しかし、このタイプの知能は、口頭言語だけでなく、執筆やジェスチャーも含んでいるので、コミュニケーションのプロセスと関係があります。言語知能が高い人は、言葉の意味、言葉の順、音、リズム、メトリクスなどに特別な感受性を持ちます。 (例えば、作家や詩人)。

  • このタイプの知性の詳細については、この記事を読むことで知ることができます。「言語インテリジェンス:何であり、どのように改善できますか?

2.論理 - 数学的知性

それは、行動や記号(例えば、数学者や科学者)との論理的な関係を概念化する能力であり、 。言い換えれば、それは演繹的で論理的な方法で数学的問題を解決する能力を理由づける能力である。

心理学者ジーン・ピアジェ(Jean Piaget)は、彼の研究をしたときに、広範囲の知能に取り組んでいると考えましたが、実際には論理的数学的知性を研究していました。数学的問題を解決するスピードは、個人がどの程度論理的に数学的であるかを決定する最も一般的な指標です。

  • 推奨される記事:「論理 - 数学的知性:それは何であり、どのように改善することができるか?

3.宇宙インテリジェンス

空間知能とは、異なる視点から世界と物体を観察する人間の能力と定義されています さらに、問題を解決するために精神的なイメージを操作または作成する能力もあります。このタイプのインテリジェンスは、ダイナミックな想像力、イメージの操作、グラフィックスの芸術的スキル、または空間的推論など、さまざまなスキルで構成されます。高い空間知性を持つ人々は、パズルや絵を非常によくしています。彫刻家、建築家、画家またはパイロットは、高い空間能力を持つ個人の例です。

  • このインテリジェンスに関する詳細:「空間インテリジェンス:何であり、どのように改善できるのか?

4.ミュージカルインテリジェンス

一部の人々は彫刻や絵画制作に非常に優れていますが、 他の人は音楽作品を生産するための膨大な能力を持っています 彼らは素晴らしい才能を持った音楽の調子とリズムを認識して構成するからです。これらの音楽的側面の優秀な人々は、音楽的知性が高く、楽器の演奏や楽譜の読み書きを容易に行うことができます。

5.身体と運動知能

ダンサーたちは、どんな知性を持っているの?複数の知性の理論によれば、彼らは身体的または運動感覚的知性として知られているものを持っています。 自分の身体を使用する能力、すなわち身体の動きの調整 .

このタイプとインテリジェンスは、心(と感情)と動きの間に大きなつながりを作り、ダンサーに加えて、しばしば俳優や運動選手を持っています。あなたはレオ・メッシの遊びを見たことがありますか?確かに彼はベートーヴェンを演奏することも、ルイス・スアレスの似顔絵を作ることもできないが、彼の足元のボールで他の誰も利用できないことをすることができる。

6.個人的知性

自分自身を理解する顕著な能力を持っている人がいる 彼らの感情や感情にアクセスして反映することができるため、彼らの思考や感情を制御し、自分自身の行動を規制します。個人的なインテリジェンスは自己知識と自己理解から成りますが、人間の状態の理解も含まれます。心理学者、哲学者または作家は、一般に、この種の知能において高い能力を有する。さらに、このタイプの個人は、通常、より大きな感情的、心理的な幸福を楽しむ。

  • 知っているより多くの: "人の知性:それは何ですか、それはどのように改善することができますか?

7.対人知能

あなたは、h他の人とやりとりしたり交流したりする独自の能力を持っている特定の人 。彼らは、彼らが理解し、共感し、適切にコミュニケーションできるように、他人と効率的に対話するときに対人情報を使用する個人です。

対人知能は、他者の感情や意図を識別する能力であり、言葉やジェスチャー、あるいは他人の目標や目標を解釈することができます。政治家、教授または俳優は、このタイプの知能に優れています。

  • 推奨読書: "対人知性:それを改善するための定義とヒント"

8.感情的知性

最近の知的パラダイムの1つは感情的知性です。 1990年にアメリカの心理学者ピーター・サラヴィー(Peter Salovey)とジョン・メイヤー(John Mayer)によって感情的知性の概念が初めて使われたのは、彼のベストセラーの感情情報(1995年)のおかげでゴールマンでした。

情緒的知性には、個人内知性と対人知能の両方が含まれる 感情的自己認識、感情的自己制御、自己意欲、共感、社会的スキルの5つの要素で構成されています。感情的知性は多くの利点をもたらすことを確認する多くの研究があります:それはストレスの影響を最小限に抑え、それを防止し、感情的な幸福を改善し、対人関係を改善し、仕事のパフォーマンスを向上させます...

9.ナチュラリスト・インテリジェンス

自然主義的知性とは、自然界に向かって見る人の感受性を指します それは、環境、物体、動物または植物の要素を区別し、順序を定め、分類し、理解し、使用する能力であるからです。これまで、このタイプの知能は生存のために非常に重要でした。生物学者、農民、植物学者、または猟師がこの種の知性を支配している。

10.存在インテリジェンス

いくつかの個人は、物事の動機に多くの時間を費やすことなく、その日に生きていますが、 存在感の高い知性を持つ人々は、彼らの存在を瞑想する傾向があります 。このような考えには、生と死の意味が含まれています。存在インテリジェンスは、ハワード・ガードナーの理論における第9多重知性として知られており、「宇宙と人間条件の実在の特徴に関して自分自身を位置づける能力」生と死、別の人の愛のような深い経験の中で身体的、心理的な世界の最終的な運命」と述べています。

意味、自己知識、道徳的価値のスケール、美的喜び、または謎感を探求することは、このタイプの知性の徴候の一部であり、瞑想、瞑想または運動の実践を通して栽培することができる対話と哲学をする。

一方、この種の知性は霊的知性として話す人もいれば、他の人は知性の異なる2つのタイプであると断言する人もいます。 実在の知性は、肯定的で健康的な精神的な行動をはるかに超えている 良い人を超えて。

11.クリエイティブインテリジェンス

機械的で単調な作業を必要とする仕事で働くように作られ、このタイプの作業環境に問題なく適応する人がいます。しかし、代わりに、 彼らの心が飛んでいるように見える人、常に他の人よりも一歩前進している人、常に革新している人 。これらの人々は高い創造的な知性を持っています。

しかし、創造的な知性の高い人々の特徴は何ですか?流暢さ、つまり、多くのアイデアを生み出す能力。さまざまな方法で状況を見たり、状況にアプローチしたりする柔軟性。独創的で独創的な答えを生み出します。

  • 創造的な人たちはどうですか?この記事では、「創造的人の7つの性格」

12.コラボレーティブ・インテリジェンス

最近、組織環境に新しいインテリジェンスのコンセプトが登場しました。これはコラボレーティブインテリジェンスです。それは次のように定義できます。 一緒に働く特定の目標を達成するための最良の選択肢を選択する能力 今日の企業にとって必要なチームワークという考え方に基づいています。

実際、チームワークは求人者にとって最も価値のある能力の1つで、仕事を探す際にこの新しいニーズに直面しているので、このタイプの知能では多くのマスターや専門コースが登場しています。

  • このトピックの詳細を知りたい場合は、記事に必要なすべての情報を見つけることができます:「コラボレーション・インテリジェンス:それは何ですか?」

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