yes, therapy helps!
教育と特別教育ニーズ:ダイバーシティへの配慮

教育と特別教育ニーズ:ダイバーシティへの配慮

四月 5, 2024

最初に、 特別学校は「テーラーの箱」とみなされ、 普通の学校では出席できない非常に多様な自然の生徒がいた。したがって、「特別な教育ニーズ」(SEN)の概念を使用するための、分類および/または分離目的による分類的で停滞した概念化に結びついた「特殊学校」という用語の使用は廃止された。

この現象は、学校が生徒の個々の特徴(能力、限界、学習リズムなど)に教えを適応させなければならない動的でインタラクティブな学習プロセスとしての学生の状況を理解する。この変更により、特別教育ニーズを持つ学生 普通の教室に歓迎され、残りの学校と統合されています 彼らの個人的および知的発達を高めるために。


  • 関連記事:「学習の難しさ:定義と警告の兆候」

特別な教育ニーズ

SENの概念化における最初の貢献は、メアリー・ウォノークが英国の特殊教育の状態に関する報告を発表したのは1974年であったが、60年代の最後の10年までではなかった。この事実は、主に世界レベルの教育システムにおけるいくつかの第一の措置の適用の契機となった。

教職員の訓練と改善

これは、より大きな競争を得るためにこのグループを導くという意味で行われました。 特殊教育の概念に関する具体的な知識 その適用の意味このイニシアチブは、1年間の一連の正式資格と相補的経済水準のインセンティブを教師のグループに提供することを目的としていました。


特別な教育介入の期待

具体的には、5年以下のSENの学生では、より急性の教育困難を伴う子どもの保育園の合計を増やしています。

行動範囲の拡大

彼はまた仕事に行きました 16歳から19歳の間のSENの学生 大人の生活の中でより大きな社会的・経済的統合を統合するために、義務教育が完了して対応する援助とオリエンテーションを提供するために完了すると、

  • 多分あなたは興味を持っているでしょう:「学業成績の質に最も関連する7つの要因」

教育的包摂

当初、SENの学生グループへの注目の点で非常に重要な進歩を呈した「統合」の概念は、初期の本質を失っていました。したがって、この現象は、児童の分離と離婚につながり始めた 学習の困難や何らかの身体的または心理的な衰退 これらの特性を持たない子供について。


このようにして、統合プロセスは差別的教育の一種として理解されました。 教育カリキュラムは単独で適用された 。その結果、再び2つのクラスの学生の間には逆説的な距離がありました。

上記とは対照的に、「包含」という用語は、以前の命名法に与えられることを当初意図した意味を明確に付与するもので、前のものを置き換えるものである。包括性は、個人主義的で有害な分類学的ビジョンを崩壊させ、 すべての学生に質と平等な教育を提供する それが赤字か制限かに関わらず。

学校環境に関連する側面と地域社会に対応する側面の両方を各学生にグローバルな方法で統一するために、この方法論的および概念的な変更が行われます。

包括的な教育では、各学生はその特殊性、状況、能力に応じて受け入れられ、評価され、同様の学習機会と最高の質的レベルでの開発を強化するために必要な支援が提供されます。

したがって、この新しいモデルは、より統合的な環境では、統合段階のより典型的な競争力を損なうように制限されています。

  • 関連記事:「学術成果の質に関する最も重要な7つの要因」

多様性への注意の原則

多様性への関心は、教育の理解の新しい方法として定義されています。これは、以下の原則に基づいています。

質の高い教育

つまり、一度全学生に均等な教育機会を提供するという保証 この集団における多様性の存在を前提とした これは、人間にとって本質的で自然なものです。

共有努力

それは コラボレーションとコミットメント環境 教育界を構成する当事者の間で

ヨーロッパの教育スペース収束

この文脈では 共有目標を確立し、同意する 教育システム内で

この概念の下で、「教育におけるエクイティ(Equity in Education)」の法律が提案されています。これは、質の高い教育学習プロセスを確保するために、さまざまな種類の支援をSENに提供することを目的としています。これらの支援は、センターや家族に与えられた物質的および個人的資源、特定の教育プログラムの精緻化、教育システムの各段階における柔軟化の両方を指しています。

この提案の最終目標は、 教育プロセスにおける個人化 各学校の特殊性に適応しています。

多様性への注意の教育的介入

包括的な教育の目的を達成し、多様性への注意の原則に従うために、心理教育の分野から、教室の文脈で適用される以下の戦略が提案される:

ペアまたは小グループで働く

このリソースは、等価と相互作用の両方を促進し、特定の生徒の貢献が他の生徒が提供するものを補完することを可能にし、学習中のより豊かな豊かさを実現するという利点があります。

最も限定的な学生が提示できる「赤字に乗る」という考えられる効果を考慮する必要があります 教師の要求が公正でない場合 すべての生徒のために等しく

コーナーで働く

教室を別の駅やコーナーに分けることで、すべての生徒がすべての駅を通過するため、学習プロセスのより大きなダイナミズムと積極的な参加が可能になります。 実施される活動は先生によって選択的に準備されている 以前は

フレキシブルグループ

教育ニーズ、学習のレベル/スピード、または各生徒の特殊性に応じてクラスグループの区画を作成するという事実は、教育のより大きな利用とよりパーソナライズを可能にします。

このリソースのアプリケーションにおける否定的な側面は、 他の同級生の特性に関する比較態度 異なるサブグループに属する。

ワークショップ

この場合、ワーキンググループが形成される 学生の興味と関心に基づいて 。このリソースは子供のモチベーションの利点を持っていますが、より完全な学習を確実にするためには、いつでも誰でもすべてのワークショップを完了する必要があります。

この方法論では、 先生はガイドとして行動する 創造性、創始力、より大きな仕事の自立性の表現を促します。

書誌事項:

  • Cabrerizo、D.およびRubio Ma J.(2007)。多様性への関心:理論と実践。マドリード:ピアソン教育。
  • Marchesi、A。 Coll、C. and Palacios、J.(1991)に記載されている。心理発達と教育。マドリード:アライアンス。
  • Tilstone、C.、Florian、L. and Rose、R。(2003)。包括的な教育実践の推進と発展。マドリード:EOS。

UDトーク講習会 in 北海道(帯広編:後半) (四月 2024).


関連記事