内的偏見：この偏見が何であり、どのように現れるか
エンドグループの偏見に関する研究は、グループのメンバーがグループ（グループ内）をより正の価値を持つ傾向がある理由と理由を説明することを可能にしました。アウトグループ）。
次に、エンドグループとアウトグループの概念を簡単に見直し、社会心理学が説明した理論のいくつかを再検討する 私たちがエンドグループのバイアスとして知っている現象 .
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エンドグループとアウトグループ：簡単な定義
人間が社会的存在であることを知ることは非常に一般的ですが、この言葉は何を意味していますか？通常、私たちは、私たちの身元確認プロセスと人格形成プロセスは、他の人との結びつきと関連しています。
これらのリンクは、例えば、他の要素の中で、行動、役割、愛情、競争の規則の形式を取る。それだけでなく、これらの要素によって、私たちは自分自身を社会集団の有能なメンバー（すなわち、その一部である人々）として認識することができます。同時に、 他のメンバーとの違いを確立できるようにする このようにして、独自の特徴を持つ個人として自分自身を考える。
私たち自身を識別し、有能なメンバーであると感じるものは、エンドグループ（「エンド」は「内部」を意味する）として知られています。しかし、あるグループがそれ自体を認識し、それ自体を識別するためには、他のグループとの相違（相補的または拮抗的であり得る）を確立することが必要である。後者は私たちがアウトグループとして知っているものです（「exo」は「out of」を意味します）。それはグループ間関係の枠組みの中で 私たちの心理的社会開発の多くが形成されています .
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グループ内バイアス
グループ内バイアス（またはグループ内バイアス）は、グループ内偏向とも呼ばれます。この最後の名前が示唆しているように、アウトグループのメンバーと比較して、エンドグループのメンバーの行動、態度、または嗜好をより積極的に支持したり、評価したりする傾向があります。 それは、エンドグループのメンバーに有利な方向性を確立することです これは、アウトグループの特性に悪影響を及ぼします。
想像しやすいように、後者は差別的な態度や行動、すなわちアウトグループへの心理社会的拒絶に重要な影響を与えることができる。対照的に、グループ内の推定値または過大評価値。しかし、必ずしもそうではない：社会心理学のいくつかの理論は、「グループ内バイアス」と「アウトグループ・ネガティビティ」を区別している。ここで、後者は、暴力の行使とアウトグループ。
彼らは関連していますが、彼らは異なった現象です。 権力関係と多数の少数派のカテゴリーが確立されている エンドグループとアウトグループの間
これがなぜ起こるのかを説明するために、社会心理学はアイデンティティの形成における分類のグループ間関係の研究に頼ってきた。言い換えれば、認知拠点と異なるグループのメンバー間のつながりの両方が参加する一連のカテゴリーの確立を通じて、アイデンティティがどのように形成されるかを研究する必要があった。
それはなぜ起こるのですか？社会心理学からの説明
社会心理学から説明した多くの理論的な提案があります グループのメンバーが自らのグループをより積極的に評価する傾向がある理由 ;当該評価が他のグループの否定的評価にどのように関連しているかを示す。
次に、エンドグループバイアスを説明した理論のいくつかについて簡単に説明します。
社会的アイデンティティと自己概念の理論
英国の心理学者、ヘンリー・タジフェル（Henry Tajfel）は、1950年代のカテゴリー知覚に関する重要な研究を開発した。とりわけ、彼は差別的行動に分類の影響を分析した。その後、70年代の10年で、ターナーとブラウンはこれらの研究を改革し、最終的に社会的アイデンティティの理論と自己の自己分類の理論を開発しました。
彼らがしたことは、非常に広い意味で、アイデンティティを形成するために、 分類プロセスは、ある種の認知的構成要素で起こることが必要である 。言い換えれば、アイデンティティを定義する要素の多くは、異なるグループや社会的カテゴリーに属することと関係があります。このため、自己概念（私たちが持っているイメージ）は、社会的アイデンティティを通じて構築され、常にカテゴリと役割に関連しています。
したがって、自己概念と自尊心は、社会的集団との識別を通じて統合される。それは特定のグループで期待される規範と実践を反映したものです。この意味で、グループ内バイアスは、グループ内とアウトグループ間の差異の強化（自発性の原理と呼ばれる）によって自尊心を維持する方法として発生します。そのためには、社会的グループとの識別や他者との比較が必要です。
紛争と競争の理論
泥棒の洞窟実験を通じて MuzaferとCarolyn Sherifは、競争力のコンテキスト 敵意の増加を支持する アウトグループの前にエンドグループの。
対照的に、相互依存性を必要とするタスクと異なるグループのメンバーが共通の目標を追求する環境では、そのような敵意を軽減することができます。彼らの研究によれば、グループ内のバイアスとアウトグループへの否定的な態度は、グループのメンバー 限られた資源と競争しなければならない .
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イン・グループの逸脱論
グループ内の偏見は、アウトグループの利益を損なうエンドグループの偏見を特に指しているが、多文化研究によっても反対の現象についての説明が得られた。
つまり、グループのメンバーがグループのメンバーをより苛酷に評価する傾向があり、アウトグループのメンバーではない場合。これは特に起こります エンドグループが社会的少数派に属している場合 。いくつかの研究では、より集団主義的な文化に属する人々は、自らのグループをアウトグループよりも不利に判断する傾向があることを示唆している。より個人主義的な文化を持つ人々は、エンドグループをより積極的に、それぞれのメンバーに対してより否定的に修飾します。
書誌事項：
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