本当に効果的な人々の7つの習慣
今日では、競争のために 仕事の世界 、企業は多くの注目を集めています 効果 その労働者のしかし、効果的であるということは、あなたがプロジェクトに参加したい、あるいは学生であれば、あなたが提案したどのような仕事でも成功を達成するためには決定的になるからです。
あなたには多くのことをしたことがあなたに起こったことがありますか？あなたは進まないと思われますか？あなたは仕事に多くの時間を費やしていますし、指定された期間にそれを完了することはできませんか？あなたはとても活動的だが、それほど生産的ではないと思いますか？もしそうなら、思ったほど効果的ではないかもしれません。
今日の記事では、「非常に効果的な人々の7つの習慣」という本に触発されています。 スティーブン・R・コービー 私たちは日常的に非常に効果的な人々の最も優れた習慣を見直します。
1.積極的に行動する
積極的な人 自分の人生を支配し、意識的に責任を取る 彼は現実的な目標を設定し、彼の目標を達成するために働くことを止めない。積極的に行動することは、機会を探すために出かけることと関連しています。積極的なのは、これらの機会がほとんどないことを理解しているからです。したがって、積極的な人物は、彼の野心と挑戦への対応に基づいて自分の運命を作り出します。
2.念頭に置いて始めましょう
この習慣は個人的な発達と密接に関連しています。 モチベーション 個人のこれは、将来の適切なビジョンが個人の感情的な健康にプラスの影響を及ぼす可能性があるため、個人的なリーダーシップと行動を指します。心の終わりは現実的でなければならないことを理解することが重要です。私たちがマークする目標は、スマートルール（具体的、測定可能、達成可能、現実的でなければならず、一定期間内に達成しなければならない）に従わなければなりません。 非現実的な目標は個人の福利に悪影響を及ぼす .
最初に最初に確立する
この点は、資源そのものの管理とこれらの合理的な適用を指し、 重要なものと緊急のものを区別する 。あなたは多くの目標を持つことができますが、常に優先順位を確立する必要があります。したがって、明確な行動計画を立て、各目標や目標に優先順位を付けることは、一度に何千ものことをしないで済ませたり、終わらせたりするのに不可欠です。
4.勝利/勝利（相互利益）を考える
この習慣は 相互利益 それは共通の良いと平等を促進するので、対人関係のバランスのために有益です。協力とチームワークは多くのメリットをもたらします： 生産性の向上 、ストレスの軽減、より創造力と学習力など
この習慣は人間の相互作用のパラダイムの研究に基づいています。これは6：
- 勝つ/勝つ;
- 勝敗
- 私は失う/勝つ
- 私は失う/失う
- 私は勝つ
- 勝利/勝ち負け
これらのパラダイムの第一は、効果的であることが重要であり、競争を重視する社会で成長したため、多くの人々に共通しているゲイ・ロスの逆です。
5.理解して理解してみてください
この習慣は、協力と 効果的なコミュニケーション 感情的知性の利点に基づいています。また、正しい社会情勢と相互尊重と共存のためにも重要です。効果的な人々は、共感と能動的な聞き取り能力を開発しました。後で理解することができます。このようにして、彼らは成功し建設的な対人関係を構築する。
6.相乗効果
この原則は、チームワークとコラボレーションも指します。ザ 相乗効果 チーム（才能を加える）として働くことを指し、 集合的な結果は、メンバーの合計よりも大きい 。つまり、チームワークでは、各個人の才能が互いに補完して、個別に達成できなかった最終製品を作り出すことができます。
7.ソーを尖らせる
ソーを磨くことは、 人格のすべての分野における継続的な改善と個人の発展 それと関係があります 福祉 。本の作者にとって、鋸を尖らせることは、木こりの隠喩に基づいています。木こりは鋸をしばらく使用することができますが、作業を続けるためには鋸を止めて鋭利にする必要があります。効果的な人々は休暇を取る、読書や訓練、瞑想、運動などが良いサービスを提供し続けるので、生産的な方法で休息（鋸を鋭利にする）を使用します。生活の中で道を止めて電池を充電することができない人は、身体的、精神的、社会的感情的な人格に悪影響を与えます。
