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コラボレーションインテリジェンス:それは正確に何ですか?

コラボレーションインテリジェンス:それは正確に何ですか?

マーチ 24, 2019

スペインの諺によると、 彼らは2つ以上の4つの目を見る それと 組合は強さですこれは明らかです:複数の人が目標に向かって協力することを決めた場合、成功する可能性は高くなります。なぜなら、2つ以上の脳が1つより良い考えをするからです。この声明の後、おおよそ、我々は コラボレーティブ・インテリジェンス .

コラボレーティブ・インテリジェンス:概念の定義

単語 インテリジェンス ラテン語から来た インテリジェンス、起源が インテリジェント これは、 イントゥス これは「間」と レジェル これは「選択」を意味します。だから、知性は選択方法を知る能力であり、 すべての可能性の中から選択された選択肢が良いほど、よりインテリジェントな個人が考慮される .


用語 コラボレーション また、ラテン語の起源を持ち、 コン (一緒に)、 労働者 (仕事)と - (アクションと効果)。そこで、コラボレーションを 共通の目標に達するために他の人と一緒に働く行動と効果 .

両方の定義をまとめると、 コラボレーティブ・インテリジェンス 平均 一緒に働く特定の目標を達成するための最良の選択肢を選ぶ 。この定義は、彼の言葉の語源に基づく近似ですが、より複雑な記述を理解するための基礎として役立ちます。


企業分野におけるコラボレーティブ・インテリジェンス

今日、 コラボレーティブ・インテリジェンスがどのようなものであるかを正確に定義することには万全です。 あなたは複数の定義を見つけることができます。その中で、ICXCIによって与えられた定義を強調表示します(コラボレーティブインテリジェンスのためのイノベーションセンター):

«コラボレーション・インテリジェンス(IC)は、ソーシャル・テクノロジーによって促進された秩序ある審議であり、グループの人々がより良い知識を共有し、意思決定を行うことを可能にし、さまざまな人間活動によってもたらされる困難や困難をますます複雑化し変化する環境»

今日の企業では、情報技術が飛躍的に進歩するグローバルかつデジタルな世界に暮らしています。 スマートな企業を得るためのコラボレーティブインテリジェンスを促進するために必要となり始める あらゆる変化やニーズに適応することができます。


このように、何年もの間、企業才能の採用と保持に賭けてきた多くの組織があります。そこでは、才能豊かな企業と、環境に優しい革新的なアイデアがあります。彼らはコラボレーションを好んでおり、もちろん彼らは野心的なプロジェクトを実行するための技術的リソースと資金を持っています。

多様な人々との協力がビジネス成功の鍵です

しかし、その才能は、個々には十分ではありません、人だけでは、常に最高のソリューションやパスを見つけることができません。ハイパースペシャライゼーションの時代に、才能を孤立させることは生産的ではありません。

しかし、これらの才能の中で協力と協力の仕組みとツールを実装して、挑戦に直面するようなやり方で互いにやりとりしあい、 個別に実施した場合よりもずっと最適で効果的な結果が得られます .

コラボレーティブインテリジェンスを促進するためのヒント

コラボレーティブ・インテリジェンスが理論的な観点からどのようなものであるかをすでに説明しているので、実用的な分野で協力を促進するための特定の鍵に対処することだけが残っています。始めましょう:

  • 誰が協力していない、会社に興味がない 。チーム全体に、企業の方針と目的としてのコラボレーションの必要性を説明します。
  • 物理空間と仮想空間の両方の共同空間を作成する プロジェクトに携わっている人たちが働くことができます。
  • 異なる視点と個々の才能のために複数の人々が参加するすべての作業において、紛争が起こると確信しています。それを管理する方法を知る必要があり、チームによって必要とされるものと見なされます。
  • 労働者がより協力的になればなるほど、彼はグループにとってもっと価値があるでしょう 。これらは保持する主な才能になります。彼らは会社の異なる部門間のつながりとして役立つ人々であるからです。
  • スマートツールと2.0の実装 作成された提案に対する会話と反映を生成し、すべての情報を集合的かつ有用な知識に変換する役割を果たす。
  • すべての知識を共有しなければならない 。 「誰もが知っていることは何もなく、誰もが何かを知っており、すべての知識は人類の中にある」(PierreLévy)。会社のさまざまなセクションが隔離されたフォーカスとして機能するのではなく、組織化されたグループとして機能することが重要です。
  • リーダーは、信頼に基づいた協力的リーダーシップを発揮しなければなりません。

コラボレーティブ・インテリジェンスに関するいくつかの結論

コラボレーティブなインテリジェンスで はるかに創造的かつ効率的に働く方法 .

労働者は彼らが組織の一部であると感じるので、彼らのモチベーションは上がり、良い仕事環境が作り出されます。共通の目標で互いにつながっている多くの心は、予想以上の結果をもたらすことができます。このため、組織のコラボレーティブ・インテリジェンスに賭けることは価値があります。


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